Контрольная работа на тему Основы управления персоналом.
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Ситуация 1 3
Ситуация 2 4
Ситуация 3 5
Фрагмент текста работы:
Подчиненный игнорирует ваши советы и указания, делает по-своему, не обращая внимания на замечания, не исправляя того, что вы ему указываете.
1. Как вы будете поступать с этим подчиненным в дальнейшем?
Ответ А. Разобравшись в мотивах упорства и видя их несостоятельность, применю обычные дисциплинарные меры наказания, для последующего увольнения.
Я поступлю, таким образом, потому что подчиненный не однократно игнорировал замечания, не пытался исправиться. Другие методы управления на него не действуют, подчиненный, по-видимому, работой в организации не дорожит, она ему не интересна, поэтому – только увольнение исправит ситуацию.
2. К каким методам управления относится каждый из предлагаемых вариантов?
А. Разобравшись в мотивах упорства и видя их несостоятельность, применю обычные дисциплинарные меры наказания, для последующего увольнения. – Административный метод управления
Б. В интересах дела постараюсь вызвать его на открытый разговор, попытаюсь найти с ним общий язык, настроить на деловой контакт. –
