Контрольная работа на тему Нормативные документы, регламентирующие требования охраны труда в организации. Их основное содержание и виды

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА 6

2 НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 8

2.1 Виды нормативных документов, содержащих требования по охране труда 8

2.2 Содержание основных нормативных документов, регламентирующих охрану и безопасность труда 10

2.3 Основное содержание инструкции по охране труда 12

3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВА, РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА 14

3.1 Основные направления государственной политики в области охраны труда 14

3.2 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда 15

3.1 Права и обязанности работника в области охраны труда 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21

Введение:

Безопасность во время трудовой деятельности имеет большое значение. Основной задачей охраны труда является снижение развития профессиональных заболеваний, рисков травматизма и уменьшение количества несчастных случаев на производстве. Кроме этого, охрана труда помогает снизить неудовлетворенность работой сотрудников, тем самым снижая текучесть кадров и увеличивая производительность труда.

По данным Министерства здравоохранения РФ на 2020 год [1] около 38% работающих в России трудятся во вредных и опасных условиях труда (рис. 1). А по данным Международной организации труда 2,3 миллиона человек ежегодно умирает в результате производственных травм и заболеваний [2, 3], из которых около 317 тысяч – это несчастные случаи со смертельным исходом.

Заключение:

Проведенное исследование позволяет сделать вывод, что охрана труда имеет большое социально-экономическое значение. По различным экспертным оценкам, убытки организации от одного несчастного случая со смертельным или тяжелым исходом оцениваются примерно от 75 тыс. дол. США до 163 тыс. евро [2].

Условия труда также существенно влияют на его производительность. При благоприятных условиях работник не тратит энергию на защиту организма от воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и рабочего процесса. Существуют данные о том, что рациональный комплекс мероприятий, направленных на улучшение условий труда, может обеспечить повышение производительности труда на 6-25 % [2].

Решение проблем безопасности жизнедеятельности требует активного участия всех членов общества, высокой гражданской сознательности и внутренней самодисциплины. Этого можно достичь на основе организации обязательной системы дополнительного образования в области безопасности жизнедеятельности и охраны труда. Важная цель этого процесса заключается в формировании у работников понимания о безусловных приоритетах безопасности человеческой жизни при решении любых производственных задач.

Формирование у работников понимания о неразрывном единстве эффективной профессиональной деятельности, охраны труда и безопасности на рабочем месте гарантирует им сохранение здоровья и повышение эффективности в трудовой деятельности.

Фрагмент текста работы:

1 ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, норм и соответствующих экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических мер по созданию условий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и трудоспособности человека в процессе работы [7].

Основываясь на этом определении, можно выделить основные компоненты:

— правовые (законодательство по охране труда);

— санитарно-гигиенические (производственная санитария и гигиена труда);

— технические (техника безопасности и противопожарная защита).

Правовая часть содержит законодательные акты и соци¬ально-экономические меры, учитываемые в трудовом законодательстве и системе управления охраной труда, и формирует правовую основу, которая обеспечивает реализацию технических, организационных и санитарно-гигиенических мер по созданию здоровых и безопасных условий труда.

Санитарно-гигиеническая часть включает в себя организационные, гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия и средства, составляющие содержание понятий «гигиена труда» и «производственная санитария».

Техническая часть предусматривает организационно-технические меры, входящие в понятия «техника безопасности» и «противопожарная защита».

Все законодательные акты, мероприятия и средства, относящиеся к понятию «охрана труда», направлены на создание таких условий труда, при которых недопустимо воздействие вредных и опасных факторов производства на работников.

Вредный производственный фактор – это фактор производства, воздействие которого на работника при определенных условиях приводит к заболеванию или снижению трудоспособности [7]. В зависимости от степени и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.

Опасный производственный фактор – это фактор производства, воздействие которого на работника при определенных условиях приводит к травме или другому резкому ухудшению здоровья (радиация, отравление, тепловой удар и др.) [7].

Правовой основой для решения вопросов по охране труда является трудовое законодательство, которое определяет основные обязанности руководства предприятий и права работников для обеспечения безопасных условий труда.

Безопасными условиями труда являются те условия, при которых исключается влияние вредных и опасных производственных факторов на работников или при которых уровни их воздействия не превышают установленных норм [8].

Управление охраной труда представляет собой целенаправленное волияние органов управления на объекты контроля, которое заключается в подготовке, принятии и реализации решений по осуществлению организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и трудоспособности человека в процессе работы [7].

Гигиена труда является наукой, изучающей воздействие производственной среды на организм работников [7]. На основе изучения производственных технологий и трудовых процессов, вредного воздействия промышленных отходов на организм человека разрабатываются лечебно-профилактические и гигиенические нормативные и рекомендательные мероприятия, которые направлены на улучшение условий труда, охрану здоровья работников и повышение производительности труда.

Реализация этих мер в конкретных практических случаях обеспечивается мерами и средствами производственной санитарии.

Производственная санитария представляет собой систему организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работников вредных производственных факторов [7]. Производственная санитария направлена на создание нормальных условий воздушной среды, необходимой освещенности на рабочих местах, а также на устранение вредного воздействия шума и вибраций на работников, на наличие санитарно-бытовых помещений на рабочем месте.

Техника безопасности – это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих влияние опасных факторов производства на работников [7]. Она предусматривает:

— обеспечение безопасности производственных объектов и процессов;

— внедрение новых оборудований, разработанных в соответствии со всеми требованиями по охране труда;

— установку оградительных и блокирующих устройств;

— внедрение автоматической системы сигнализации, обеспечивающей безопасные условия;

— использование средств индивидуальной (СИЗ) и коллективной защиты (СКЗ).

Все это достигается за счет углубленного изучения производственных устройств, технологических процессов, условий труда и поведения людей на работе в соответствии с нормативно-технической документацией.