Контрольная работа на тему На выбор автора (Понятие управления. Теории управления)

Содержание:

Введение 2
Понятие «управление». Предмет и метод теории управления 3
Процесс и технология управления 6
Цели теории управления 9
Заключение 11
Список используемой литературы 12

Введение:

Термин «управление» — это всеобъемлющее понятие, включающее в себя все действия и всех лиц, принимающих решения, в которые входят процессы планирования, оценки, реализации проекта и контроля. В некотором смысле плановые и оперативные решения неразличимы, характерным признаком служит лишь порядок их следования. Будучи не в силах справиться со сложными и трудными проблемами, мы склонны заменять их более легкими.
Собственно, теория управления как наука (в отличие от его определения) возникла в конце прошлого века и с тех пор претерпела значительные изменения.
Современный менеджмент – это тысячи возможных вариантов и нюансов управленческих решений. Он не дает готовых рецептов, а помогает, предлагая общие принципы и функции управления, найти способы и пути решения конкретных проблем, добиться успеха организации.
В общем и целом необходимость управления определяется тем, что именно оно определяет успешную деятельность организаций.
Функционирование современных организаций сталкивается с множеством проблем, часть из которых являются типичными и могут быть решены специалистами с помощью обычных технологий разработки и реализации решений. Для решения нетипичных проблем нужны специальные технологии для разработки решений. Иногда решение части проблем может быть не под силу, как руководителям, так и специалистам.
Целью данной контрольной работы является изучение понятия «управления» и теории управления.

Заключение:

Под управлением понимается система, обеспечивающая успешное целостное функционирование, сохранение и развитие организации.
К целям теории управления относят: изучение наиболее важных, типичных форм управленческих отношений, в которых проявляется взаимодействие управляющих и управляемых; определение основных тенденций развития управленческих процессов; построение наиболее вероятных направлений и сценариев развития управленческой деятельности в будущем; формулирование научно-обоснованных рекомендаций по совершенствованию системы управления.
Выделение функций управления в процессе разделения управленческого труда – объективно обусловленное необходимостью оптимизации управления.
Содержание любой функции управления состоит в определении состава мероприятий (действий), направленных на оптимизацию процесса управления.
Важным этапом управленческой деятельности является не только осознание поставленной цели, но и разъяснение ее всем членам коллектива, поскольку важная, но плохо сформулированная и донесенная до коллектива цель выполняется хуже, чем менее значимая, но четко очерченная.

Фрагмент текста работы:

Понятие «управление». Предмет и метод теории управления
Управление — это процесс воздействия на систему для перевода ее в новое состояние или для поддержания ее в каком-то установленном режиме. Оно характеризуется :
• наличием системы;
• причинной связью между ее элементами;
• управляющей и управляемой подсистемой;
• динамическим характером системы и управляющими параметрами.
Исходным пунктом управленческой деятельности является формирование и выбор целей, конечным — их достижение. Черты, присущие всем видам управления можно объединить в 2 группы: статистические (присущие форме и структуре управления) и динамические (свойственные процессу управления).
Предметом теории управления являются закономерности управления как целостного, комплексного компонента экономики. Теория управления изучает законы системы управления в целом, законы синтеза ее компонентов.
Закономерности управления как целого – это, прежде всего, закономерности формирования системы управления: ее структуры, ее кадров, ее технической базы, ее методов. Их изучает теория управления. Кроме того, законы управления — это закономерности функционирования системы управления, взаимодействия ее элементов. Их также изучает теория управления.
Таким образом, именно теория управления изучает целостные комплексные закономерности управления — и системные, и локальные. Этим обусловлен интерес к теории управления со стороны работников, имеющих дело с управлением в целом, то есть для руководства. Если теория планирования, прежде всего, ориентирована на работников планирования, а бухгалтерский учет и статистика — на работников учетных органов, то теория управления – это, прежде всего, наука для руководителей.
В силу наличия в управлении двух типов закономерностей: закономерностей-принципов и закономерностей конкретных рекомендаций в рамках теории управления и в рамках общего предмета и метода, выделяются две самостоятельные части. Первая из них называется теорией управления. Она изучает и раскрывает принципы управления — системные и локальные. Вторая — теория управленческого искусства. Она использует подход образцов и вырабатывает рекомендации для конкретных ситуаций.
Итак, метод теории управления включает:
• логический метод;
• метод образцов.
В свою очередь логический метод раскрывается в следующих подходах:
• плановый;
• системный;
• комплексный;
• оптимизационный;
• прагматичный.
Метод образцов присущ управленческому искусству.
Плановый подход свидетельствует о том, что некоторые из управленческих процедур должны обязательно подчиняться планированию (например, финансирование, общая стратегия выполнения работ, контроль и др.).
Системный подход означает, что управление рассматривается как единое целое, которое органично связывает все его элементы. Поэтому теория управления идет от общего к частному и целое имеет определяющее значение по отношению к его элементам.
Комплексный подход заключается в рассмотрении управления как единого целого, состоящего из экономических, организационных, технических, правовых и психологических аспектов.
Оптимизационный подход выражается в стремлении достичь количественной определенности в анализе проблем управления и на основе этого построить математическую модель, позволяющую находить оптимальные решения.
Прагматичный или прикладной подход метода теории управления означает непосредственную ориентацию на запросы практики с целью удовлетворения их и возможного предвидения будущих нужд управления.
В теории управления выделяют 2 части: теория управления, построенная на базе логического метода и искусство управления, включая эмпирические обобщения.
В теории управления входят следующие четыре раздела :
• механизм управления;
• структура управления;
• процесс управления;
• совершенствование управления.
Их содержание определяется единственным объектом — управлением.
Основой теории управленческого искусства является понятие «образец». Образцом является критически проанализированный отдельный случай из практики (может быть как положительным, так и отрицательным). Образец включает описание ситуации, анализ проблемы и вариантов ее решения, характеристику выбранного пути и полученного результата. Чтобы образец стал элементом теории управленческого искусства, он обязательно должен включать решения, его анализ и выводы.