Управление организацией Контрольная работа Экономические науки

Контрольная работа на тему Контрольная работа по предмету: «Управление организацией»

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И еще 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие
на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
 

Содержание:

 

1.
Структура управления организацией. 3

1.1. Определение понятия и принципы построения. 3

1.2. Иерархический тип
структур управления. 7

1.3. Органический тип
структур управления. 13

1.4. Модификация организационных
структур управления в современных условиях  16

2. Практическое задание. 21

Заключение. 23

Список использованных источников. 25

  

Введение:

 

Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!

Заключение:

 

Исследование
показало, что организационная структура управления — это форма деления и кооперации
управленческой деятельности, в рамках которой исполняется процесс управления по
соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и
достижение намеченных целей.

Организационная
структура компании отражает ее состав, порядок взаимодействия и распределение
функциональных обязанностей между подразделениями. От того, какой тип
организационной структуры реализован на предприятии, зависит распределение
управленческих сигналов. Тип организационной структуры зависит от:

1. Размеров
и стадии развития компании;

2. Сферы
деятельности компании.

3. Сложности
применяемых технологий;

4. Наличия и
месторасположения дочерних предприятий и пр.

Специалисты
выделяют два типа организационных структур: бюрократизированные структуры и
адаптивные (органические). Бюрократизированные структуры: линейная,
линейно-функциональная, линейно — штабная, функциональная, дивизиональная, их
еще называют иерархическими. Эти структуры широко распространены, обеспечивают
определенное соотношение демократичности и авторитарности в управлении и
достаточно эффективно используются, стабильны во времени.

Любой тип структуры используется в определенных ситуациях и
соответствует разным потребностям, служит инструментом, помогающим
руководителям в зависимости от условий ситуации сделать компанию наиболее
успешной.

 

Фрагмент текста работы:

 

name=»_Toc52902229″>color:windowtext’>1.&nbspСтруктура&nbspуправления&nbspорганизациейstyle=’font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;color:windowtext’>style=’font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;color:windowtext’> name=»_Toc52902230″>line-height:150%;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;color:windowtext;
background:white’>1style=’font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:13.0pt;line-height:150%;font-family:
«Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;color:windowtext’>.1.&nbspОпределение
понятия&nbspи&nbspпринципы&nbspпостроенияmso-bidi-font-size:13.0pt;line-height:150%;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;
color:windowtext;background:white’> justify;text-indent:35.45pt;line-height:150%’>mso-bidi-font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;
mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;mso-bidi-language:EN-US’>Организационная
структура&nbspуправления&nbsp-&nbspодно&nbspиз&nbspключевых&nbspпонятий&nbspменеджмента,&nbspсложная&nbspи
многозначная&nbspего&nbspкатегория.&nbspОна&nbspтесно&nbspсвязана&nbspс&nbspпроцессом&nbspуправления,
функциями,&nbspцелями,&nbspраспределением&nbspполномочий&nbspмежду&nbspменеджерами.&nbspВ&nbspрамках
организационной&nbspструктуры&nbspуправления&nbspпротекает&nbspвесь&nbspуправленческий&nbspпроцесс,&nbspс
участием&nbspменеджеров&nbspвсех&nbspкатегорий,&nbspпрофессиональной&nbspспециализации&nbspи&nbspуровней.
Каждый&nbspиз&nbspних&nbspимеет&nbspотдельные&nbspзадачи&nbspи&nbspзоны&nbspответственности,&nbspнаходясь&nbspпри&nbspэтом
в&nbspотношениях&nbspсотрудничества,&nbspруководства-подчинения&nbspи&nbspконтроляstyle=’mso-footnote-id:ftn1’&nbsphref=»#_ftn1″&nbspname=»_ftnref1″&nbsptitle=»»>style=’mso-special-character:footnote’>style=’font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:
«Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;mso-ansi-language:
RU;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:EN-US’>[1].
Структура&nbspсравнима&nbspс&nbspкаркасом&nbspздания&nbspуправленческой&nbspсистемы,&nbspслужащим&nbspдля
своевременности&nbspи&nbspэффективности&nbspвсех&nbspпротекающих&nbspв&nbspней&nbspпроцессов.justify;text-indent:35.45pt;line-height:150%’>mso-bidi-font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;
mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;mso-bidi-language:EN-US’>Существует
множество&nbspподходов&nbspи&nbspтрактовок&nbspопределения&nbspорганизационной&nbspструктуры
управления.&nbspОсновные&nbspтрактовки&nbspпредставлены&nbspв&nbspТаблице1.justify;text-indent:35.45pt;line-height:150%’>line-height:150%;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:
«Times&nbspNew&nbspRoman»;background:white’> justify;text-indent:35.45pt;line-height:150%’>line-height:150%;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:
«Times&nbspNew&nbspRoman»;background:white’>Таблица&nbsp1&nbsp-&nbspСущность&nbspорганизационной
структуры&nbspуправления&nbspпредприятием&nbspstyle=’width:494.45pt;border-collapse:collapse;border:none;mso-border-alt:
&nbspsolid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;mso-yfti-tbllook:1184;mso-padding-alt:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt;
&nbspmso-border-insideh:.5pt&nbspsolid&nbspwindowtext;mso-border-insidev:.5pt&nbspsolid&nbspwindowtext’>
&nbsp
&nbsp&nbsp
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbspsolid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;padding:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt’>
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsptext-align:center;line-height:normal’>&nbsp&nbsp&nbspmso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:
&nbsp&nbsp&nbsp»Times&nbspNew&nbspRoman»;background:white’>№&nbspп/п
&nbsp&nbsp&nbsp
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp none;mso-border-left-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;mso-border-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;
&nbsp&nbsp&nbsppadding:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt’>
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsptext-align:center;line-height:normal’>&nbsp&nbsp&nbspmso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:
&nbsp&nbsp&nbsp»Times&nbspNew&nbspRoman»;background:white’>Автор
&nbsp&nbsp&nbsp
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp none;mso-border-left-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;mso-border-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;
&nbsp&nbsp&nbsppadding:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt’>
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsptext-align:center;line-height:normal’>&nbsp&nbsp&nbspmso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:
&nbsp&nbsp&nbsp»Times&nbspNew&nbspRoman»;background:white’>Содержание
&nbsp&nbsp&nbsp
&nbsp&nbsp
&nbsp
&nbsp
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspborder-top:none;mso-border-top-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;mso-border-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;
&nbsp&nbsppadding:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt’>
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspmargin-left:36.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;
&nbsp&nbspline-height:normal;mso-list:l0&nbsplevel1&nbsplfo1’>&nbsp&nbspstyle=’font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;
&nbsp&nbspmso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»‘>1&nbsp&nbspstyle=’font:7.0pt&nbsp»Times&nbspNew&nbspRoman»‘> &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;
&nbsp&nbspbackground:white’>
&nbsp&nbsp
&nbsp&nbsp&nbsp none;border-bottom:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;border-right:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;
&nbsp&nbspmso-border-top-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;mso-border-left-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;
&nbsp&nbspmso-border-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;padding:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt’>
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspjustify;line-height:normal’>&nbsp&nbsp14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;
&nbsp&nbspbackground:white’>Минцберг&nbspГ.
&nbsp&nbsp
&nbsp&nbsp&nbsp none;border-bottom:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;border-right:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;
&nbsp&nbspmso-border-top-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;mso-border-left-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;
&nbsp&nbspmso-border-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;padding:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt’>
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspjustify;line-height:normal’>&nbsp&nbsp14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;
&nbsp&nbspbackground:white’>Структура&nbspорганизации&nbspопределяется&nbspкак&nbspсовокупность
&nbsp&nbspспособов,&nbspпосредством&nbspкоторых&nbspосуществляется&nbspпроцесс&nbspразделения&nbspтруда&nbspна
&nbsp&nbspотдельные&nbspрабочие&nbspзадачи,&nbspи&nbspкоординация&nbspдействий&nbspпо&nbspрешению&nbspпоставленных
&nbsp&nbspзадач&nbsp
&nbsp&nbsp
&nbsp
&nbsp
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspborder-top:none;mso-border-top-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;mso-border-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;
&nbsp&nbsppadding:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt’>
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspmargin-left:36.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;
&nbsp&nbspline-height:normal;mso-list:l0&nbsplevel1&nbsplfo1’>&nbsp&nbspstyle=’font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;
&nbsp&nbspmso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»‘>2&nbsp&nbspstyle=’font:7.0pt&nbsp»Times&nbspNew&nbspRoman»‘> &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;
&nbsp&nbspbackground:white’>
&nbsp&nbsp
&nbsp&nbsp&nbsp none;border-bottom:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;border-right:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;
&nbsp&nbspmso-border-top-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;mso-border-left-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;
&nbsp&nbspmso-border-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;padding:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt’>
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspjustify;line-height:normal’>&nbsp&nbsp14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;
&nbsp&nbspbackground:white’>Роджерс&nbspФ.Дж.
&nbsp&nbsp
&nbsp&nbsp&nbsp none;border-bottom:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;border-right:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;
&nbsp&nbspmso-border-top-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;mso-border-left-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;
&nbsp&nbspmso-border-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;padding:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt’>
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspjustify;line-height:normal’>&nbsp&nbsp14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;
&nbsp&nbspbackground:white’>Структура&nbspуправления&nbspпредставляет&nbspсобой&nbspупорядоченную
&nbsp&nbspсовокупность&nbspсвязей&nbspмежду&nbspзвеньями&nbspи&nbspработниками,&nbspзанятыми&nbspрешением
&nbsp&nbspуправленческих&nbspзадач&nbspорганизации&nbsp
&nbsp&nbsp
&nbsp
&nbsp
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspborder-top:none;mso-border-top-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;mso-border-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;
&nbsp&nbsppadding:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt’>
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspmargin-left:36.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;
&nbsp&nbspline-height:normal;mso-list:l0&nbsplevel1&nbsplfo1’>&nbsp&nbspstyle=’font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;
&nbsp&nbspmso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»‘>3&nbsp&nbspstyle=’font:7.0pt&nbsp»Times&nbspNew&nbspRoman»‘> &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;
&nbsp&nbspbackground:white’>
&nbsp&nbsp
&nbsp&nbsp&nbsp none;border-bottom:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;border-right:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;
&nbsp&nbspmso-border-top-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;mso-border-left-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;
&nbsp&nbspmso-border-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;padding:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt’>
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspjustify;line-height:normal’>&nbsp&nbsp14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;
&nbsp&nbspbackground:white’>Мильнер&nbspБ.З.
&nbsp&nbsp
&nbsp&nbsp&nbsp none;border-bottom:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;border-right:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;
&nbsp&nbspmso-border-top-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;mso-border-left-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;
&nbsp&nbspmso-border-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;padding:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt’>
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspjustify;line-height:normal’>&nbsp&nbsp14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;
&nbsp&nbspbackground:white’>Понятие&nbspорганизационная&nbspструктура&nbspуправления&nbspвключает
&nbsp&nbspсистему&nbspцелей&nbspи&nbspих&nbspраспределение&nbspмежду&nbspразличными&nbspзвеньями,&nbspпоскольку
&nbsp&nbspмеханизм&nbspуправления&nbspдолжен&nbspбыть&nbspориентирован&nbspна&nbspдостижение&nbspцелей
&nbsp&nbsp
&nbsp
&nbsp
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspborder-top:none;mso-border-top-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;mso-border-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;
&nbsp&nbsppadding:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt’>
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspmargin-left:36.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;
&nbsp&nbspline-height:normal;mso-list:l0&nbsplevel1&nbsplfo1’>&nbsp&nbspstyle=’font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;
&nbsp&nbspmso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»‘>4&nbsp&nbspstyle=’font:7.0pt&nbsp»Times&nbspNew&nbspRoman»‘> &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;
&nbsp&nbspbackground:white’>
&nbsp&nbsp
&nbsp&nbsp&nbsp none;border-bottom:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;border-right:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;
&nbsp&nbspmso-border-top-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;mso-border-left-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;
&nbsp&nbspmso-border-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;padding:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt’>
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspjustify;line-height:normal’>&nbsp&nbsp14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;
&nbsp&nbspbackground:white’>Кузнецов&nbspЮ.В.
&nbsp&nbsp
&nbsp&nbsp&nbsp none;border-bottom:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;border-right:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;
&nbsp&nbspmso-border-top-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;mso-border-left-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;
&nbsp&nbspmso-border-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;padding:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt’>
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspjustify;line-height:normal’>&nbsp&nbsp14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;
&nbsp&nbspbackground:white’>Организационная&nbspструктура&nbspуправления&nbspопределяется&nbspкак&nbspформа
&nbsp&nbspразделения&nbspи&nbspкооперации&nbspуправленческой&nbspдеятельности,&nbspв&nbspрамках&nbspкоторой
&nbsp&nbspосуществляется&nbspпроцесс&nbspуправления&nbspпо&nbspсоответствующим&nbspфункциям,&nbspнаправленным
&nbsp&nbspна&nbspрешение&nbspпоставленных&nbspзадач&nbspи&nbspдостижение&nbspнамеченных&nbspцелей.&nbspС&nbspэтих&nbspпозиций
&nbsp&nbspструктура&nbspуправления&nbspпредставляется&nbspв&nbspвиде&nbspсистемы&nbspоптимального&nbspраспределения
&nbsp&nbspфункциональных&nbspобязанностей,&nbspправ&nbspи&nbspответственности,&nbspпорядка&nbspи&nbspформ
&nbsp&nbspвзаимодействия&nbspмежду&nbspвходящими&nbspв&nbspее&nbspсостав&nbspорганами&nbspуправления&nbspи&nbspработающими
&nbsp&nbspв&nbspних&nbspлюдьми&nbsp
&nbsp&nbsp
&nbsp
&nbsp
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspborder-top:none;mso-border-top-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;mso-border-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;
&nbsp&nbsppadding:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt’>
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspmargin-left:36.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;
&nbsp&nbspline-height:normal;mso-list:l0&nbsplevel1&nbsplfo1’>&nbsp&nbspstyle=’font-size:12.0pt;mso-bidi-font-size:14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;
&nbsp&nbspmso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»‘>5&nbsp&nbspstyle=’font:7.0pt&nbsp»Times&nbspNew&nbspRoman»‘> &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;
&nbsp&nbspbackground:white’>
&nbsp&nbsp
&nbsp&nbsp&nbsp none;border-bottom:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;border-right:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;
&nbsp&nbspmso-border-top-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;mso-border-left-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;
&nbsp&nbspmso-border-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;padding:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt’>
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspjustify;line-height:normal’>&nbsp&nbsp14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;
&nbsp&nbspbackground:white’>Михненко&nbspП.А.
&nbsp&nbsp
&nbsp&nbsp&nbsp none;border-bottom:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;border-right:solid&nbspwindowtext&nbsp1.0pt;
&nbsp&nbspmso-border-top-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;mso-border-left-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;
&nbsp&nbspmso-border-alt:solid&nbspwindowtext&nbsp.5pt;padding:0cm&nbsp5.4pt&nbsp0cm&nbsp5.4pt’>
&nbsp&nbsp&nbsp&nbspjustify;line-height:normal’>&nbsp&nbsp14.0pt;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;
&nbsp&nbspbackground:white’>Организационная&nbspструктура&nbspуправления&nbsp-&nbspэто&nbspсовокупность
&nbsp&nbspуправленческих&nbspсвязей&nbspмежду&nbspуправляющей&nbsp(менеджментом)&nbspи&nbspуправляемой
&nbsp&nbsp(исполнителями)&nbspподсистемами&nbspорганизации,&nbspхарактеризующая&nbspпорядок
&nbsp&nbspвзаимодействия&nbspмежду&nbspними&nbspв&nbspсоответствии&nbspс&nbspиерархической&nbspсоподчиненностью&nbspи
&nbsp&nbspполномочиями
&nbsp&nbsp
&nbsp
justify;text-indent:35.45pt;line-height:150%’>line-height:150%;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:
«Times&nbspNew&nbspRoman»;background:white’> justify;text-indent:35.45pt;line-height:150%’>mso-bidi-font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif’>На
основе&nbspтерминологического&nbspанализа&nbspданных&nbspприведенной&nbspвыше&nbspтаблицы&nbspможно
определить&nbspключевые&nbspпонятия&nbspорганизационной&nbspструктуры&nbspуправления.&nbspИми&nbspявляются
связи&nbsp(отношения),&nbspуровни&nbspи&nbspполномочия.&nbspЭлементами&nbspорганизационной&nbspструктуры
управления&nbspмогут&nbspбыть&nbspкак&nbspработники&nbsp(руководители,&nbspспециалисты,&nbspслужащие),&nbspтак
и&nbspслужбы&nbspлибо&nbspорганы&nbspаппарата&nbspуправления,&nbspв&nbspкоторых&nbspзанято&nbspто&nbspили&nbspиное
количество&nbspспециалистов,&nbspвыполняющих&nbspопределенные&nbspфункциональные&nbspобязанности.style=’font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family:
«Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;mso-bidi-language:
EN-US’>justify;text-indent:35.45pt;line-height:150%’>mso-bidi-font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;
mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;mso-bidi-language:EN-US’>Таким
образом,&nbspструктура&nbspуправления&nbsp–&nbspэто&nbspспособ&nbspрационального&nbspраспределения
функциональных&nbspобязанностей,&nbspправ&nbspи&nbspответственности,&nbspформ&nbspи&nbspпорядка
взаимодействия&nbspмежду&nbspвходящими&nbspв&nbspее&nbspсостав&nbspорганами&nbspуправления&nbspи&nbspработающими&nbspв
них&nbspлюдьми.&nbspjustify;text-indent:35.45pt;line-height:150%’>mso-bidi-font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;
mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;mso-bidi-language:EN-US’>Структура
управления&nbspвключает&nbspв&nbspсебя&nbspследующие&nbspэлементы:&nbspуровни,&nbspэлементы,&nbspполномочия&nbspи
связи&nbsp(отношения).&nbspВ&nbspкачестве&nbspэлементов&nbspструктуры&nbspуправления&nbspможно
рассматривать &nbspкак&nbspотдельных&nbspработников
(руководителей,&nbspспециалистов,&nbspслужащих),&nbspтак&nbspи&nbspслужб&nbspили&nbspорганов&nbspаппарата
управления&nbspв&nbspцеломtitle=»»>style=’font-size:14.0pt;mso-bidi-font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:
«Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;mso-ansi-language:
RU;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:EN-US’>[2].
font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;
mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:EN-US’>Отношения
между&nbspэлементами&nbspструктуры&nbspуправления&nbspподдерживаются&nbspблагодаря&nbspсвязям,&nbspкоторые
принято&nbspподразделять&nbspна&nbspгоризонтальные&nbspи&nbspвертикальные.&nbspГоризонтальные&nbspносят
характер&nbspсогласования&nbspи&nbspявляются&nbspодноуровневыми.&nbspВертикальные&nbsp-&nbspэто&nbspотношения
подчинения.&nbspname=»_ftn1″&nbsptitle=»»>footnote’>style=’font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;
mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;mso-font-kerning:.5pt;mso-ansi-language:
RU;mso-fareast-language:AR-SA;mso-bidi-language:AR-SA’>[1]
Виханский&nbspО.С.&nbspМенеджмент.&nbsp–&nbspМ.:&nbspМагистр,&nbspИНФРА-М,&nbsp2016.&nbsp–&nbspС.&nbsp22.name=»_ftn2″&nbsptitle=»»>footnote’>style=’font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»,serif;
mso-fareast-font-family:»Times&nbspNew&nbspRoman»;mso-font-kerning:.5pt;mso-ansi-language:
RU;mso-fareast-language:AR-SA;mso-bidi-language:AR-SA’>[2]
Организационные&nbspструктуры&nbspуправления&nbsp(современное&nbspсостояние&nbspи&nbspэволюция):
учебное&nbspпособие&nbsp/&nbspЕ.С.&nbspМищенко.&nbsp–&nbspТамбов:&nbspИзд-во&nbspГОУ&nbspВПО&nbspТГТУ,&nbsp2017.&nbsp–&nbspС.&nbsp17.

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы