Контрольная работа на тему Контрольная работа по предмету: Теория организации (вариант 14)

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. Дайте определение понятию принцип организации.
Раскройте содержание общих и специфических принципов организации. 4

2. На реальных примерах рассмотрите, как компании
осуществляют управление в условиях высокого уровня неопределённости внешней
среды. Дайте оценку принимаемым управленческим решениям. Рассмотреть необходимо
не менее трёх организаций разных сфер деятельности. 5

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 8

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 9

Введение:

Теория
организации является наукой, которая объясняет многие сферы научных исследований,
в центре изысканий которой является организация, особенности ее структуры и
функционирования.

Современный
этап развития теории организации характеризуется не только совершенствованием
содержания и знаний, но и формированием развивающего ее комплекса
организационных наук и дисциплин.

Целью
данной контрольной работы является исследование отдельных аспектов
функционирования организации.

В
рамках данной контрольной работы необходимо рассмотреть следующие вопросы:

1. Определение
принципов организации (общих и специфических).

2. Рассмотрение
особенностей принятия управленческих решений компаний в условиях нестабильности
и риска.

Заключение:

Подводя
итоги данной работы, можно сделать следующие выводы:

1. Под
принципами организации понимаются общие правила формирования упорядоченных,
рациональных систем и процессов, происходящих в природе и обществе.

2. Принципы
организации разделяются на общие и специфические.

3. Неопределенность,
в которой приходится функционировать организации, накладывает значительный
отпечаток на процессы принятия управленческих решений в организации.

4. Анализ
особенностей принятия управленческих решений в условиях неопределенности и
риска показал, что компании стремятся подстроить специфику своей деятельности
под условия неопределенности и рассчитывают прогнозные показатели деятельности
организации.

Фрагмент текста работы:

1. Дайте
определение понятию принцип организации. Раскройте содержание общих и
специфических принципов организации. Знание законов
организации позволяет сформулировать правила, необходимые для построения
рациональных систем и процессов. Правило действия, вытекающее из закона,
называется принципом.

Под принципами
организации понимаются общие правила формирования упорядоченных, рациональных
систем и процессов, происходящих в природе и обществе[1].

Принципы организации
разделяются на общие (универсальные) и специфические[2].

Общие принципы
представляют собой общие правила, которые действуют как в природе, так и в человеческой
действительности. Специфические принципы – те, которые применимы в отдельных
сферах[3].

В таблице 1 представлен
анализ основных принципов организации. Таблица 1 – Принципы
организации Принцип организации Содержание Общие Принцип
цепной связи Соединение
элементов организации происходит через общие звенья, которые образуют цепную
связь. Принцип
ингрессии (вхождения) Связь
между элементами осуществляется в силу того, что активные организующие
компоненты имеют общие элементы с организуемыми и «входят» между ними. Принцип
подбора Любое
событие рассматривается в качестве сохранения или умножения активностей и
связей в определенном комплексе или системе в целом, так и устранения и
ослабления других связей. Принцип
подвижного равновесия Любое
сохранение формы рассматривается как подвижное равновесие этих форм. При
этом, подвижное равновесие выражается относительным равенством процессов
ассимиляции (усвоением системой элементов из внешней среды) и дезассимиляции
(потерей элементов системы во внешней среде). Принцип
слабого звена Организационная
целостность системы определяется ее устойчивостью относительно слабого звена Специфические Принцип
структуризации Включают
в себя правила, с помощью которых строятся рациональные структуры Принцип
процессуализации Включают
в себя правила построения организованных, внутренне упорядоченных процессов Принцип
рационализации Включают
в себя правила совершенствования структур и процессов в организации [1] Попова Е. П.  Теория организации: учебник и практикум для
вузов / Е. П. Попова, К. В. Решетникова. — М.: Издательство Юрайт, 2020. — 338
с. [2] Теория организации: учебник и
практикум для бакалавриата и магистратуры / Г. Р. Латфуллин [и др.] ; под
редакцией Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой, А. В. Райченко. — 2-е изд. — М.:
Издательство Юрайт, 2019. — 156 с. [3] Русецкая О. В.  Теория организации: учебник для вузов / О. В.
Русецкая, Л. А. Трофимова, Е. В. Песоцкая. — М.: Издательство Юрайт, 2020. —
391 с.