Контрольная работа на тему Контрольная работа по предмету: «Социально-экономические основы трудовой деятельности»

Содержание:

Задание № 2. 2

Задание № 3. 4

Задание № 4. 6

Список
литературы.. 9

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Задание № 2 Рассчитайте дополнительную потребность в рабочих основного
производства  на начало планируемого
периода, если известно, что по состоянию на данный момент на предприятии
работает 900 человек.

Известно, что функциональная структура кадров имеет
соотношение: административно-управленческий персонал -30%, производственный
персонал – 70%. В структуре производственного персонала 80% занимают рабочие
основного производства.

В планируемом году объем выпуска продукции составит 8700
млн. руб. Норма выработки одного рабочего основного производства составит 73,0
тыс. руб. в день.

 В планируемом году
ожидается: 96 дней – выходные, 13 дней праздничные, и 28 календарных дней
отпуск для каждого работника.

Определите, какое соотношение будет иметь в планируемом
периоде функциональная структура кадров данного предприятия, если известно, что
будут приняты рабочие основного производства, три специалиста и три рабочих
вспомогательного производства.

Решение:

Рассчитаем число рабочих дней каждого рабочего в плановом
периоде:

Д = календарные дни – выходные – праздничные – отпуск

Д = 365 – 96 – 13 – 28 = 228 (дня )

То есть, в плановом году каждый рабочий отработает по 228
дней.

Определим плановый объем выработки в день (всеми рабочими):

Q =
Выпуск продукции / Д = 8700 / 228 = 38,158 (млн. руб. в день) или 38158 тыс.
руб. / день

Рассчитаем необходимую численность рабочих в плановом
периоде:

Чрабпл = Q / норма выработки 1 рабочего = 38158 / 73 ≈ 523 (чел.)

Фактическая численность персонала составляет:

-административно-управленческий персонал: 900*0,3 = 270
(чел.)

— производственный персонал : 900 * 0,7 = 630 (чел.),

из них: рабочих основного производства: 630*0,8 = 504 (чел.) рабочие
вспомогательного производства: 630 – 504 = 126 (чел.)

То есть, дополнительная потребность в рабочих составляет:

Чраб пл – Чраб факт = 523 – 504 = 19
(чел.)

Плановая численность персонала составляет:

-административно-управленческий персонал: 270 + 3 = 273
(чел.)

-рабочих основного производства: 523 чел.

-рабочих вспомогательного производства: 126 + 3 = 129 (чел.)

Весь производственный персонал: 523 + 129 = 652 (чел.)

Общая численность персонала: 652 + 273 = 925 (чел.)

Функциональная структура кадров в плановом периоде:

-административно-управленческий персонал: 273 / 925 *100 =
29,5%

— производственный персонал : 652 /925 * 100 = 70,5%

из них: рабочих основного производства: 523 / 652 * 100 =
80,2% рабочие
вспомогательного производства: 129 / 652*100 = 19,8%.