Контрольная работа на тему Контрольная работа по предмету «Основы Предпринимательства»

Содержание:

1. Раскройте сущность оценки эффективности предпринимательской деятельности 3

2. Практическое задание 11

Список использованной литературы 13

Фрагмент текста работы:

1. Раскройте сущность оценки эффективности предпринимательской деятельности

Понятием эффективности оперируют исследователи в разных сферах жизни общества — социальной, экономической, политической, правовой, и т.д. Но при этом наиболее часто эта категория обыгрывается именно в экономических науках. Более того, считается, что термин «эффективность» сначала появился именно в экономической литературе. Это подтверждается использованием данного термина в работах таких основателей классической политэкономии, как В. Петти, Ф. Кенэ, Д. Риккардо. Однако, используя данный термин, они еще тогда неоднозначно относились к понятию «эффективность» [1, с.22].

И на сегодня в экономической литературе существует огромное количество дефиниций эффективности, которые определяют это понятие как сложную социально-экономическую категорию.

Согласно определению в словаре терминов «эффективность» (от латинского effectus) означает «относительный эффект, результативность процесса, операции, проекта, определяемые как отношение эффекта, результата к затратам, расходам, обусловившим, обеспечившим его получение» [5]. Таким образом, в широком понимании категория эффективности является соотношением неких результатов деятельности и расходов, понесенных в той или иной деятельности. Такой подход к определению понятия эффективности в предпринимательстве является наиболее общим и может считаться классическим.

Исторические аспекты употребления термина «эффективность» как научной категории отражены в таблице 1. Таким образом, можно считать, что оценочной категорией менеджмента эффективность стала в результате научных исследований Г. Эмерсона. Будучи одним из первых представителей теоретиков менеджмента, он считал эффективность основной задачей управления. В 1900 г. он опубликовал книгу «Эффективность как основание для управления и оплаты труда», а в 1911 г. — монографию «Двенадцать принципов эффективности», считающуюся его главным трудом в области менеджмента. В них термин «эффективность» употреблялся в разных значениях, что можно признать определенной терминологической небрежностью. Однако Г. Эмерсон сделал чрезвычайно важный вклад в развитие этой категории, увидел в эффективности то, что было совершенно не выявлено экономистами прежде – ее связь с функциональностью.

Таблица 1 – Исторические аспекты употребления термина «эффективность»