Организационная культура Контрольная работа Экономические науки

Контрольная работа на тему Контрольная работа по предмету: Организационная культура

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И еще 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие
на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!
 

Список литературы:

 

Вариант № 3
Ситуационная (практическая) задача № 1
В табличной форме представьте характеристики организационной культуры, которые свойственны экономике знаний и покажите их отличие от индустриальной экономики.
Ответ на задачу №1
Индустриальная экономика Экономика знаний
1. Цель
Максимизировать выпуск продукции Стремится повысить эффект полезно-сти. В данном случае повышается зна-чение маркетинга, как фактора, опре-деляющего успех предприятия
2. Понятие полезности
Отождествление с материальной про-дукцией Отождествление с характером исполь-зования и степенью совершенствования систем, которые объединяют матери-альный продукт и соответствующие услуги
3. Качество
Необходимо качественно выполнять свою работу Налаживание диалоговых или комму-никативных связей с потребителем для максимизации степени его удовлетво-ренности
4. Основные технологии
Связаны с преобразованием сырья в готовую продукцию Связаны с функционирование матери-ально-сервисных систем
5. Стиль менеджмента
Носит «механический» характер ввиду чрезмерной упорядоченности и иерар-хичности организации Отличается гибкостью, «биологично-стью» (каждая клетка мозга играет роль носителя всей совокупности ин-формации), высокой оперативностью. Ключевые элементы менеджмента — быстрота принятия решений, гибкость, сетевая организация, открытость и сво-бода маневра

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы