Контрольная работа на тему Контрольная работа по предмету: «Экономический анализ»
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Задание 9 3
Задание 19 5
Задание 29 7
Задание 39 10
Заключение:
Для повышения показателей рентабельности можно предложить сокращение необязательных затрат (лишние офисные площади, избыточные компенсационные пакеты, представительские расходы, снижение расходов по закупке мебели, офисной техники, расходных материалов и т. п.), разработку грамотной ценовой политики, дифференциацию ассортимента. Не менее важным является оптимизация бизнес-процессов (выделить и оптимизировать ключевые в условиях кризиса внутренние бизнес-процессы компании; подобрать на рынке труда лучших специалистов, оптимизировать кадровый состав; ужесточить процессы контроля за расходованием средств, пресечь злоупотребления).
Для увеличения прибыли необходимо:
1) увеличить объем выпуска продукции при тех же производственных мощностях;
2) увеличить производительность труда;
3) улучшить использование основных фондов.
Фрагмент текста работы:
Составить и решить факторную модель зависимости уровня фонда заработной платы от среднегодовой заработной платы и выработки и решить ее способом цепной подстановки. Сделать выводы.
Построим факторную модель:
УФЗП = СЗП/В*100, (1)
где ФЗП – уровень фонда заработной платы, %;
СЗП — Средняя заработная плата, тыс. руб.;
В — Выработка, тыс. руб.
Проведем расчеты факторного анализа методом цепных подстановок:
Предприятие 1:
УФЗП0 = СПЗ0 /В0 *100 = 82,5/568*100=14,52 %
УФЗПу1 = СПЗ1/В0 *100= 90,4/568*100=15,92%
УФЗП1 = СПЗ1 /В1 *100= 90,4/520*100=17,38%
ДУФЗП(СЗП) = УФЗПу1 — УФЗП0 = 15,92-14,52=1,4%
ДУФЗП(В) = УФЗП1 — УФЗПу1 = 17,38-15,92=1,46%
Баланс отклонений:
ДУФЗП = ДУФЗП(В) + ДУФЗП(СЗП)
17,38-14,52=2,86%
2,86%=1,4+1,46
Вывод: За текущий год уровень фонда заработной платы на предприятии 1 увеличился на 2,86%.
Предприятие 2:
УФЗП0 = СПЗ0 /В0 *100 = 76,2/264*100=28,86%
УФЗПу1 = СПЗ1/В0 *100= 79,8/264*100=30,23%
УФЗП1 = СПЗ1 /В1 *100= 79,8/268*100=29,78%
ДУФЗП(СЗП) = УФЗПу1 — УФЗП0 = 30,23-28,86=1,37%
ДУФЗП(В) = УФЗП1 — УФЗПу1 = 29,78-30,23=-0,45%
Баланс отклонений:
ДУФЗП = ДУФЗП(В) + ДУФЗП(СЗП)
29,78-28,86=0,92%
0,92%=1,37-0,45
Вывод: За текущий год уровень фонда заработной платы на предприятии 2 увеличился на 0,92%.
Рассчитав соответствующую динамику статей баланса по долгосрочным и краткосрочным обязательствам, находим, что имеет место положительная динамика почти по всем статьям краткосрочных обязательств, в результат чего итог по этому разделу также увеличился на 28500 тыс. руб. Значит, имеет место на анализируемом предприятии превышение финансовых обязательств на 2013 и на 2014.
Серьезное нарушение финансовой устойчивости предприятия, препятствующее нормальному осуществлению его хозяйственной деятельности. Реализация этого катастрофического риска характеризуется превышением финансовых обязательств предприятия над его активами. Такое финансовое состояние предприятия отражается показателем «чистая отрицательная стоимость» (или «чистая стоимость дефицита») определяется по формуле:
ЧОС=ЗК-А, (2)
где ЧОС – сумма чистой отрицательной стоимости предприятия;
ЗК – сумма заемного капитала, используемого предприятием (его финансовых обязательств);
А – сумма активов предприятия (не включающая отражаемую в их составе по балансу сумму убытка прошлых лет и отчетного периода).
