Контрольная работа на тему Конфликт между личностью и группой в образовательной организации: характеристика, причины, способы управления и решения. Пример конфликта между личностью и группой.
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Введение:
Заключение:
Фрагмент текста работы:
Конфликт между
личностью и группой в образовательной организации: характеристика, причины,
способы управления и решения. Пример конфликта между личностью и группой. Терминологический
словарь: конфликт, педагогический конфликт, межличностное взаимодействие,
личность, группа.
Конфликт
– это столкновение противоположных сторон, мнений, сил, которое характеризуется
активностью субъектов, направленной на разрешение противоречий.
Педагогический
конфликт – это столкновение противоположно направленных целей, интересов,
позиций субъектов педагогического взаимодействия.
Межличностное
взаимодействие — субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно
проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг
на друга в процессе совместной деятельности и общения.
Личность
– совокупность общественных отношений, реализующихся в многообразных
деятельностях.
Группа
— это ограниченная в размерах общность людей, выделяемая из социального целого
на основе определенных признаков (социальной или классовой принадлежности,
профессиональной деятельности, структуры, композиции, уровня развития и т. д.).
В
основе конфликта между индивидом и группой, как правило, лежат попытки
изменений внутри группы и вне ее.
Даже
если большинство членов группы понимают необходимость этих изменений и одобряют
их, отдельные члены группы по тем или иным причинам могут оказаться в оппозиции
и даже покинуть группу.
