Контрольная работа на тему Коллективный договор как инструмент социального партнерства

Фрагмент текста работы:

КОЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК ИНСТРУМЕНТ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА

Аннотация: В данной статье рассматриваются отдельные аспекты коллективного договора в образовательных учреждениях в ракурсе социального партнёрства.

Ключевые слова: договор, экономические интересы, развитие гарантии, трудовой коллектив, партнёрство.

Социальное партнерство — это особый тип общественных отношений, реализующий сбалансированность важнейших социально-экономических интересов основных групп общества. [1,с.15]

Система социального партнерства действует на основе принципа трехстороннего представительства, получившего в мировой практике название «трипартизм» [4,с.36]. На практике трипартизм означает, что государство, работодатели, профсоюзы являются независимыми и равноправными партнерами, каждый из которых выполняет специфические функции и несет свою ответственность.

Как известно, интересы представляют собой предмет заинтересованности, желания и выступают как побудительные мотивы действия экономических субъектов. Экономические интересы — это объективные побудительные мотивы экономической деятельности, связанные со стремлением людей к удовлетворению возрастающих материальных и духовных потребностей. Экономические интересы являются главной движущей силой прогресса экономики. Согласование личных, коллективных, общественных экономических интересов является основой построения эффективного хозяйственного механизма, стимулирующего интенсивное развитие экономики.