Контрольная работа на тему Интернет как средство поиска работы и персонала: возможности и ограничения

Содержание:

Введение. 3

1. Интернет как средство поиска работы и персонала:
возможности и ограничения. 4

2. Практическая часть. 10

Список использованной литературы.. 16

Введение:

Поиск подходящей работы
во многих случаях сложный процесс. Существует ряд способов и методов поиска
работы. В большинстве случаев человек сам ищет себе работу.

Интернет-технологии дали
толчок для развития многих направлений. Ранее смена места работы была настоящим
испытанием. Благодаря сети и специализированным порталам всё изменилось. Теперь
каждый получил шанс на хорошую зарплату и достойное будущее. Достаточно
посетить сайт поиска работы, чтобы убедиться в простоте алгоритмов и широких
возможностях для выбора.

Важно найти занятие не
только по своему вкусу, но и на основе навыков, способностей и, конечно же,
хорошо оплачиваемых. При многообразии современных вариантов поиска работы,
пожалуй самым актуальным можно назвать поиск работы через интернет. Однако,
необходимо уяснить для себя все преимущества и недостатки, прежде чем
использовать такой метод.

Актуальность темы работы
выражена в правильности применения возможности поиска работы с помощью сети
интернет.

Задачи работы:

1. Раскрыть процесс
поиска работы  с помощью сети интернет.

2. Рассмотреть
возможности поиска персонала с помощью сети интернет.

3. Обозначить
существующие ограничения при поиске работы посредством интернет связи.

Заключение:

Фрагмент текста работы:

1. Интернет
как средство поиска работы и персонала: возможности и ограничения Преимущества онлайн-сервисов, прежде
всего, в их доступности. Сайты действуют круглосуточно, не нужно ждать нового
выпуска, как в случае с газетами. Кроме того, преимущества поиска работы через
специальные порталы включают следующее:

— огромная база данных;

— возможность познакомиться с
вакансиями в других регионах;

— постоянные обновления публикаций.

В современном мире Интернет – самый
популярный инструмент поиска работы. По статистике примерно 70% соискателей
используют Сеть для поиска вакансий.

Современные интернет-ресурсы для
поиска сотрудников активно вытесняют печатные издания. Все больше и больше
работодателей делают рекламу на онлайн-сервисах, а не публикуют в газетах.

Очень эффективный ресурс — сайты
периодических on line и  off line
изданий. Во-первых, можно ознакомиться с объявлениями о текущих вакансиях и
деловых предложениях, во-вторых, можно разместить свое объявление, которое либо
попадет на доску объявлений (Интернет-версия), либо еще и в бумажную версию
газеты. Можно использовать сайты газет бесплатных объявлений, например, «Из рук
в руки» либо газет, посвященных рынку труда, (например, «Работа для Вас»), либо
отраслевых изданий информационных технологий (например, «Компьютерные вести»).

Онлайн-сервисы для подбора работы
очень удобны в использовании, необходимо всего лишь задать нужные параметры
поиска и тут же откроется обширная база данных, которая к тому же регулярно
обновляется. Это дает возможность соискателю видеть самую актуальную информацию
и своевременно отправлять работодателю резюме, что значительно увеличивает
шансы на получение вакантного места.

Искать работу в Интернете можно не
только на специализированных сайтах, но и в социальных сетях, на различных
тематических форумах или блогах. Что дает возможность не просто отправить
резюме и ждать решения, а пообщаться с работодателем напрямую, задать ему
интересующие вопросы и получить более детальную информацию о вакансии.

Обобщим преимущества поиска работы с
помощью интернет связи:

1. Легко осуществить поиск. Сегодня
интернет уверенно вошел в дома и квартиры практически каждого жителя.

2. Не нужно платить деньги. Вам не
нужно платить деньги чтобы найти себе работу через интернет. Веб-сайты
предоставляют список вакансий абсолютно бесплатно.