Судебно-прокурорская деятельность Контрольная работа Юриспруденция

Контрольная работа на тему Индивидуальное задание по направлению «Судебно-прокурорская деятельность»

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И еще 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие
на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
 

Содержание:

 

  

Введение:

 

Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!

Заключение:

 

 

Фрагмент текста работы:

 

Ожидаемые результаты В процессе прохождения практики:


ознакомился с законодательством РФ, регулирующим деятельность Правового
управления РГУП.


ознакомиться с учредительными документами учреждения;


ознакомился со штатным расписанием, его структурой.


ознакомился с организацией и содержанием работы персонала Правового управления
РГУП.


ознакомился с работой юридической службы: видами гражданско-правовых договоров,
заключаемых от имени Правового управления РГУП и их спецификой.


ознакомился с особенностями работы юрисконсульта, ведущего юрисконсульта,
Правового управления РГУП. Индивидуальное
задание по направлению Судебно-прокурорская деятельность

1. Дайте
общую характеристику должностных обязанностей юрисконсульта, ведущего
юрисконсульта Правового управления РГУП.

К
должностным обязанностям юрисконсульта Правового управления РГУП относятся:

¾ визирование
документации;

¾ разработка
договоров;

¾ сопровождение
сделок;

¾ обновление
правовой базы организации;

¾ внутренний
контроль (снижение комплаенс-рисков);

¾ корпоративная
работа;

¾ претензионно-исковая
работа;

¾ лицензионно-разрешительная
деятельность;

¾ контроль
и обеспечение трудовых правоотношений;

¾ представительство
в государственных и муниципальных органах;

¾ внутреннее
нормотворчество;

¾ консультирование.

К
должностным обязанностям ведущего юрисконсульта Правового управления РГУП
относятся:

¾ ведущий
юрисконсульт причисляется на предприятии к специалистам;

¾ данный
сотрудник заступает на должность на основании приказа, издаваемого генеральным
директором;

¾ ведущий
юрисконсульт, занимающее эту позицию, освобождается от неё аналогичным образом;

¾ ведущий
юрисконсульт непосредственно подчинён генеральному директору.

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы

Основы трудового права Контрольная работа Юриспруденция
ВАРИАНТ № 30 Задание 1. Укажите особенности вахтового метода работы. Задание 2. Составьте схему «Виды дисциплинарной ответственности» и охарактеризуйте их. Задание 3. Выберите правильный ответ. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении: а) четырех месяцев непрерывной работы у данного работодателя; б) шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя; в) одиннадцати месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Задание 4. Выберите правильный ответ. Документом, подтверждающим работу у работодателя – физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, является: а) трудовой договор; б) приказ о приеме на работу; в) акт регистрации в органе местного самоуправления; г) трудовая книжка. Задание 5. Решите задачу. Назарова, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, хотела выйти на работу, но работодатель отказал ей в этом, т.к. на ее место приняли Казакову, заключив срочный трудовой договор на 3 года.
Содержание:Задание 1. 3Задание 2. 5Задание 3. 9Задание 4. 9Задание 5. 9Списокиспользованной литературы.. 11Введение:Заключение:Фрагмент текста работы:Задание 1. Укажитеособенности вахтового метода работы. Вахтовый метод работы – это особая форма осуществления трудовогопроцесса вне места постоянного проживания работников, когда не может...
30/10/2024
Скачать