Контрольная работа на тему Идентификация рисков в трудовых отношениях. Выявление неблагоприятных участков и рабочих мест.

Содержание:

1.ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………
.3

2. Краткая характеристика
предприятия ООО «Фабрика здоровья и красоты «Гален»» . . . . . .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

3. Характерный анализ
профессиональных рисков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8

4.Оценка
профессиональных рисков на предприятии ООО «Фабрика здоровья и красоты «Гален»»
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11

 5. Вывод . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  16

Введение:

Одной из целей системы менеджмента охраны здоровья и
обеспечения безопасности труда является снижение ущерба здоровью и жизни
работника на основе управления рисками. Начальным этапом управления рисками
является проведение их оценки. В общем случае оценка (расчет) рисков включает:
выявление опасностей, определение (расчет) для каждой из них размеров возможных
ущербов здоровью, вероятностей их наступления, проведение расчета значения
показателя рисков. Какие
могут быть опасности на рабочем месте? Выявление
опасностей на рабочем месте является частью системы управления охраной труда.
Приказ Минтруда № 438н от 19.08.2016 «Об утверждении Типового положения о
системе управления охраной труда» устанавливает перечень опасностей и рисков на
рабочем месте. Всего установлено 28 категорий перечня опасностей: 1. Механические

2. Термические

3. Электрические

4. Связанные с микроклиматом

5. Биометрические

6. Связанные с недостатком кислорода

7. Биологические

8. Химические

9. Шумовые

10. Вибрационные

11. Связанные с воздействием аэрозолей

12. Связанные с физической тяжестью

13. Световые

14. Связанные с ионизирующим
излучением

15. Связанные с ненонизирующим
излучением

16. Связанные с растениями

17. Связанные с насекомыми

18. Связанные с животными

19. Связанные с рабочим местом

20. Организационные

21. Пожар

22. Обрушение

23. Связанные с транспортом

24. Связанные с дегустацией

25. Насилие

26. Взрыв

27. Связанные с СИЗ

28. Опасность утонуть Опасности
более подробно  по каждой категории
перечня и примеры рисков на предприятии указаны в п. 35 Типового положения.
Исходя из специфики деятельности, каждый работодатель выбирает из перечня те
опасности, которые представляют угрозу жизни и здоровью работников именно его
предприятия. Он вправе дополнить классификатор пунктами, которых нет в перечне
типового положения. Список опасностей по источнику их происхождения определен в
ГОСТ Р 12.0.010-2009. Документ делит их на:

связанные
с профессиональной деятельностью (например, наличие опасных средств
производства и предметов труда, нарушение нормативных требований к рабочему
месту и другое);

связанные
с производственной деятельностью (например, наличие скользких полов, лестниц,
движение транспорта на территории организации и другое);

не
связанные с профессиональной или производственной деятельностью (например,
тяжелые физико-географические и климатические условия, работа в пространстве и
другое);

 связанные с работником (например,
недостаточные образование, квалификация, стаж, недостаточный уровень внимания,
самодисциплины; неадекватность поведения; несоответствующие антропометрические
данные (рост, вес), состояние здоровья и другое).

 Для этого используют карты оценки рисков по
профессиям. Индивидуальные карты оценки рисков представляют собой бланки,
которые обеспечивают стандартизованный процесс управления профопасностями. В
них фиксируются возможные риски для конкретной должности с указанием степени и
вероятности каждого из них и перечень мероприятий по их минимизации.

П. 37
Типового положения не обязывает использовать какую-то определенную форму карты.
Они оформляются по-разному и утверждаются работодателем. Бланк закрепляется
соответствующим внутренним нормативным актом, который разрабатывается
сотрудниками отдела по охране труда (ОТ) предприятия либо с помощью
специализированных организаций.

 В карте идентификации опасностей указывается:
информация о должности и рабочем месте; наименование опасного фактора;
последствия воздействия опасного фактора или степень тяжести воздействия;
вероятность возникновения; мероприятия по ее исключению, снижению и управлению. Зачем
оценивать риски? Согласно ст. 212 ТК РФ каждый работодатель
обязан создать в организации систему управления охраной труда. Управление
рисками является частью этой системы. Основываясь на специфике деятельности, в
организации утверждаются инструкции по охране труда для каждой должности,
составляется перечень рисков на производстве и разрабатываются мероприятия по
их снижению. Каждая организация разрабатывает положение о
системе управления охраной труда (СУОТ). Данные меры необходимы, чтобы
исключить или минимизировать вероятности возникновения несчастных случаев на
рабочих местах и профзаболеваний сотрудников и разработать меры по обеспечению
безопасности на предприятии. Также это помогает повысить мотивацию работников
соблюдать требования охраны труда, социальную защищенность работников и
квалификацию персонала, обеспечить экологическую безопасность производства. Инспекторы Государственной инспекции труда при
проведении внеплановых проверок и при расследовании несчастных случаев
оценивают эффективность внедренной в организации системы управления охраной
труда, проверяют всю необходимую документацию по охране труда, в том числе
перечень рабочих мест с идентифицированными опасностями и план мероприятий по
их минимизации. Кроме того, оценка условий труда является обоснованием
положенной социальной защиты работников, в том числе компенсаций за работу во
вредных и (или) опасных условиях. I блок

Оценка
риска 1. Идентификация рисков

2. Оценка вероятностей
неблагоприятных событий

2.1.
Определение
структуры возможного ущерба

2.2.
Построение
законов распределения ущербов

3. Оценка меры риска II блок

Управление риском 4. Оценка эффективности методов и мер
воздействия на риск

5. Принятие решения о внедрении в
практику управления риском конкретного набора мер

6. Контроль результатов внедрения мер
по защите от риска

Заключение:

Предприятие сферы услуг ООО «Фабрика здоровья и
красоты «Гален»» по классификации условий труда по травмобезопасности находится
на 1 уровне, то есть принадлежит к первому 
«оптимальному»  классу.

Условия работы исходя из класса «оптимальные» —
являются безопасными.

В основу данных выводов положены данные из отчетов
проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) на предприятии в 2019 году
организацией ООО «ЭталоН» имеющей лицензию и аккредитацию соответствующих
ведомств.

 Факторы
производственной среды такие как физические и химические, вполне благоприятные.

Факторы трудового процесса — тяжесть и монотонность
труда, тоже можно отнести к благоприятным.

Формы трудовой деятельности работников:

1. Салона красоты — это в большей степени физический
труд, относится к легкой степени тяжести труда.

2. Медицинских работников — преобладает умственный
труд, по степени напряженности относится к «допустимому».

По совокупности всех имеющихся производственных
факторов можно сделать вывод по определению рисков трудовых отношений, что
предприятие ООО «Фабрика здоровья и красоты «Гален»» относится к категории
«благоприятных» условий для осуществления трудовой деятельности.

Фрагмент текста работы:

2. Краткая характеристика предприятия
ООО «Фабрика здоровья и красоты «Гален»» ООО «Фабрика здоровья и красоты «Гален»» —
оказывает медицинские и парикмахерские услуги. Имеет медицинскую лицензию.
Располагает двухэтажным отдельностоящим зданием в центральном районе города.
Здание находится в аренде на сорок девять лет с возможностью выкупа его
арендатором.

На первом этаже располагается студия красоты.
Где работают ежедневно 10-12 сотрудников, в зависимости от смены.

На втором этаже находится медицинский центр.
В смену трудится примерно 10-15 человек, в зависимости от потребности от
специалистов.

В студии красоты работники используют
различное профессиональное оборудование, которое может привести к различным
производственным  травмам , таким как:
поражение электрическим током, термическим и химическим ожегам, механическим
порезам и прочее.

Работники медицинского центра в работе также
используют большое количество медицинских приборов и приспособлений, которые
могут стать причиной профессиональной травмы: поражение электрическим током от
электроприборов, термических и химических ожегов, механических порезов,
воздействия электромагнитного и инфракрасного излучения и другое.

Вход в помещение со стороны улицы и в
помещении выложен керамической плиткой, что является травмоопасным элементом в
работе при попадании на нее определенного количества воды и при ее механическом
повреждении. Напольная плитка должна быть специальная — напольная, а не
использоваться гладкая настенная плитка.

Так же в 
помещении много электрических розеток, что связанно с большим
количеством оборудования для работы сотрудников на своих рабочих местах.

Так же работники используют большое
количество инструментов, которые при не правильном их использовании могут
привести к довольно серьезным травмам и последствиям после них.

Работники предприятия проходят переодические
инструктажи по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности и ГО и
ЧС. А также ежегодные медицинские осмотры для своевременного выявления
профзаболеваний и продления медицинских книжек, которые нужны в обязательном
порядке при таких видах деятельности и в том числе при работе с людьми.