Контрольная работа на тему Характеристика основных типов безработицы.

Содержание:

Введение 3
1. Теоретические аспекты и динамика безработицы 5
1.1. Понятие безработицы 5
1.2. Преодление и направления борьбы с безработицей в Российской Федерации 8
2. Классификация основных типов безработицы 11
2.1. Классификация безработицы по причинам возникновения, продолжительности и социально-профессиональному составу 11
2.2. Классификация безработицы по масштабам распространения, полноты учета, охваченных сегментов рынка труда, характеру возникновения 14
Заключение 17
Список использованной литературы 19

Введение:

Актуальность темы. Трансформация экономики Российской Федерации сопровождается обострением проблем занятости населения. Занятость населения представляет собой деятельность части населения относительно создания общественного продукта (национального дохода). Занятость объединяет производство и потребление, а ее структура определяет характер их взаимосвязей. Российская безработица принципиально отличается по своим предпосылкам от аналогичных явлений в странах Запада. Дело в том, что в данный момент наша страна еще не вышла из экономического кризиса, который протекает во всех сферах общества. Эта ситуация обусловлена множеством факторов — как экономических, так и социальных и политических.
На сегодня наиболее острой среди социально-экономических проблем в Российской Федерации,является проблема безработицы. Безработица в нашей стране приобрело массовый характер и составляет реальную угрозу для государственного и общественного благополучия, происходит рост напряженности на рынке труда, уровня и продолжительности безработицы, распространяется развитие вынужденной неполной и неформальной занятости, нелегальная трудовая миграция и тому подобное.
Исследование проблемы безработицы в Российской Федерации в современных социально-экономических условиях является весьма актуальным.
В отечественной литературе разработке методологических основ исследования занятости и безработицы посвящены труды Л.А.Гордона, Б.Д.Бреева, Л.А.Костина, В.А.Павленкова, В.И.Плакся, Э.В.Клопова, А.И.Кравченко, Ж.Т. Тощенко, Ф.С.Файзуллина, О.И.Шкаратана, A.A. Никифорова и др.
Целью данной работы является обоснование типов безработицы в российской экономике.
Согласно этой цели были поставлены следующие задачи:
 Изучить понятие безработицы;
 Охарактеризоватьпреодление и направления борьбы с безработицей в Российской Федерации;
 Проанализироватьклассификацию безработицы по причинам возникновения, продолжительности и социально-профессиональному составу;
 Рассмотреть классификацию безработицы по масштабам распространения, полноты учета, охваченных сегментов рынка труда, характеру возникновения.
Теоретическую и информационную базу курсовой работыучебная, монографическая и периодическая экономическая литература, данные Интернет.
Объектом исследования является безработица вроссийской экономике, а его предметом – теоретические и практические вопросы о проблемах безработицы.
Работа состоит из введения, где обосновывается актуальность темы, ставятся цели, задачи, которые раскрыть в ходе исследования. Двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Заключение:

Основные выводы изучения вопросов проблем и типов безработицызаключаются в следующем:
Неоспоримо, что связывание проблем занятости и безработицы находится в плоскости экономической стабилизации, в восстановлении производства и достижении его устойчивого роста, оживление инвестиционных процессов и деловой активности, совершенствовании регуляторной политики, стимулировании создания новых рабочих мест.
Вместе с тем, вопрос усиления социальной поддержки безработных рядом с обеспечением финансовой стабильности Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы во многом зависеть от того, будет ли в Российской Федерации обеспечен опережающий рост стоимости рабочей силы. С одновременным внедрением механизмов, направленных на повышение производительности труда, удастся преодолеть платежный кризис, будут управляемыми инфляционные процессы и много другое.
Так одним из направлений для решения проблем занятости является активизация инновационной деятельности, реализуемой в создании новых предприятий. Стоит обратить внимание на то, что регулирование занятости достигает наивысшего эффекта в тех странах, в которых:
 во-первых, политика занятости является встроенной в общеэкономический механизм функционирования общественного хозяйства;
 во-вторых, общий экономический, механизм заложен основной рычаг политики занятости — стимулирование спроса, в том числе спроса на рабочую силу.
 в-третьих, в сферу политики занятости включено существенные аспекты регулирования заработной платы, усиление трудовой мотивации и тому подобное.
Другими словами, государственная активная политика занятости не должна ограничиваться проведением мероприятий по содействию трудоустройству.
Нами было определено, что занятость является неотъемлемым и ключевым элементом воспроизводства совокупной рабочей силы, трудоспособного населения. Это потому, что без занятости трудоспособного населения — субъективная производительная сила — не функционирует как фактор производства, не создает тот продукт, который идет на воспроизводство рабочей силы.
Установлено, что сегодня в Российской Федерации есть тенденция несоответствия количества безработных, зарегистрированных в государственной службе занятости и потребности в рабочей силе. Высокий уровень регулирования занятости предусматривает реформирование законодательно-правовой базы на основе Конституции Российской Федерации.
Мы пришли к выводу, что эффективными для преодоления безработицы в Российской Федерации будут такие пути:
1. Создание новых рабочих мест, а также сохранение существующих в том же количестве за счет снижения налогов для предприятий для того, чтобы прекратить сокращения и увольнения рабочего персонала.
2. Увеличение количества специальных центров занятости, где каждый сможет пройти курсы переобучения или повышения квалификации, узнать о перспективных профессиях и области деятельности, проконсультироваться со специалистами по правильному использованию своего рабочего потенциала и профессиональных навыков и тому подобное.
Подводя итоги, отметим, что если до недавнего времени правительство не занималось вопросами безработицы и занятости, то сейчас эта проблема стала одним из самых острых. Государством разрабатываются различные социальные программы по совершенствованию рынка труда.

Фрагмент текста работы:

1. Теоретические аспекты и динамика безработицы
1.1. Понятие безработицы
Большинство экономических явлений, совершающихся в обществе, в той или иной степени выступают в качестве факторов и результатов процессов, протекающих в сфере занятости населения. В современную эпоху безработица является неотъемлемой частью рыночной экономики. Она является одной из важнейших социально-экономических проблем, волнующих не только государство в общем, но и каждого человека в отдельности. Серьёзное влияние на трансформацию мировой экономики оказал переход от всеобщей занятости к рыночной модели трудовых отношений. В связи с этим наиболее глубокие преобразования произошли в сфере труда. Автоматизация производства, внедрение современных информационных технологий, охватывающих практически вес отрасли, как производства, так и сфер обслуживания, лишает часть людей места работы. Модернизация технического капитала приводит к сокращению спроса на рабочую силу, к вытеснению из производства части ранее занятых рабочих [5, с. 34].
Занятость является неотъемлемым и ключевым элементом воспроизводства совокупной рабочей силы, трудоспособного населения. Это потому, что без занятости трудоспособного населения — субъективная производительная сила — не функционирует как фактор производства, не создает тот продукт, который идет на воспроизводство рабочей силы. Занятой человек труда является одновременно составной производительных сил и носителем всей системы экономических отношений. Функционирующая рабочая сила обеспечивает материальные условия жизнедеятельности человека, его всестороннее развитие [1, с. 317].
Занятость и безработица — важнейшие показатели использования человеческих ресурсов в производственном процессе. Вместе с информацией о других аспектах экономики они являются базой для оценки и анализа макроэкономической политики правительства любой страны. Безработица считается, с одной стороны, важным стимулятором активности работающего населения, а с другой — большим общественным бедствием. Все страны мира прикладывают много усилий для преодоления безработицы, но, ни одной еще не удалось ликвидировать его полностью.
Даже в таких странах с развитой и социально ориентированной экономикой, как Япония, США, Германии, количество безработных ни была меньше 0,6% общего количества рабочей силы. А эксперты Международной организации труда (МОТ) считают, что в ближайшие годы в среднем в мире уровень безработицы достигнет 10% и полностью ликвидировать его не сможет ни одна страна [9, с. 128].
В современных условиях развития экономики особого внимания приобретают проблемы эффективной занятости населения Российской Федерации, создание рынка рабочей силы и предотвращение массовой безработицы.
Рынок труда занимает центральное место среди других рынков. Конъюнктура рынка формируется под влиянием состояния экономики, способа хозяйствования и структурных изменений, технического и организационного уровня предприятия, количественно-качественной сбалансированности средств производства и рабочей силы. Представлен человеческим фактором производства, рынок труда способен не только действовать в рамках определенных задач, но и самостоятельно создавать условия для их решения.
Согласно Конституции Российской Федерации одними из важнейших прав человека определяются социально-экономические права. Среди них центральное место занимает право на труд и как его объективная предпосылка, право на трудоустройство. Одной из самых сложных социально-экономических проблем является формирование национального рынка труда.
Занятость — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей и такая, что, как правило, приносит им доход в денежной или иной форме [11, с.65].
Занятости населения — наиболее обобщенная характеристика экономики. Она отражает достигнутый уровень экономического развития, вклад живого труда в достижения производства.
Занятость объединяет производство и потребление, а ее структура определяет характер их взаимосвязей. Социальная сущность занятости отражает потребность человека в самовыражении, а также удовлетворение материальных потребностей через доходы, которые лицо получает за свой труд. Занятости населения реализуется через конкретные формы включения работника в экономическую систему. Наиболее распространенными среди них являются:
1) наемный труд по трудовому соглашению в государственном секторе, на объектах коллективной или частной собственности без распоряжения ее индивидуальной частью;
2) личный труд на объектах, где рабочий имеет свою долю акций, паевой взнос, то есть совладельцем;
3) личный труд собственника средств производства, когда он является и владельцем, и работником; работа на арендованных средствах производства;
4) работа в совместном предприятии; надомная работа;
5) общественная работа и тому подобное [14, с. 386].
Сохранение работы не означает сохранения конкретного рабочего места. Предоставление работнику временной работы необязательно соответствует его профессионально-квалификационными способностям. Учитывая значительное ухудшение социально-экономических показателей, особую актуальность в Российской Федерации приобретает разработка новой концепции решения, проблемы занятости и безработицы.