Контрольная работа на тему Государственная политика занятости: цели, задачи, механизмы реализации. Занятость и безработица. Методы измерения безработицы. Социальная и экономическая эффективность государственной политики занятости: основные показатели. Институты регулирование занятости в РФ.

Содержание:

Введение 3

1. Государственная политика занятости: цели, задачи, механизмы реализации 5

2. Занятость и безработица. Методы измерения безработицы 7

3. Социальная и экономическая эффективность государственной политики занятости: основные показатели 10

4. Институты регулирование занятости в РФ 12

Заключение 15

Список литературы 16

Введение:

Актуальность темы, обусловлена тем, что на современном этапе в развитии социальной сферы РФ, существуют определенные проблемы. Так основной из важнейших проблем в социальной сфере РФ является проблема занятости. Структура занятости связана с происходящими изменениями в национальной экономике и мировом хозяйстве. Она как сложное и противоречивое макроэкономическое явление остается в центре внимания населения и научной общественности.

Безработица является серьезной проблемой, т.к. она напрямую связана с процессами производства, распределения трудовых ресурсов, уровнем социально-экономического развития общества.

Безработица неминуемо влечет за собой такие экономические последствия как: снижение объемов ВВП, утрате квалификации, сокращение производства, снижению жизненного уровня.

Объектом исследования государственная политика занятости.

Предметом исследования является процесс изучения и анализа государственной политики занятости.

Целью исследования является закрепление и углубление теоретических знаний в сфере изучения концепции государственной политики занятости.

В рамках выделенной цели определены следующие задачи:

— охарактеризовать государственную политику занятости: цели, задачи, механизмы реализации;

— рассмотреть занятость и безработицу и методы измерения безработицы;

— описать социальную и экономическую эффективность государственной политики занятости: основные показатели;

— изучить институты регулирование занятости в РФ.

Исследование проблем исследования концепции полной занятости находилось в центре внимания отечественной экономической науки. Данную тему исследовали следующие отечественные ученые A.A. Аракеляна, Д.А. Баранова, В.П. Калинина, E.Ж. Кантора, А.Ф. Ковалева, С.М. Кузьменко, В.И. Кушлина, Ю.И. Любимцева, A.A. Малыгина, П.М. Павлова, М.И. Римера и другие.

Методы исследования. Теоретической и методологической основой исследования стали фундаментальные положения макроэкономике, законодательные и нормативные акты России, монографии, научные статьи отечественных и зарубежных ученых. В работе использованы как общенаучные, так и специальные методы исследований.

Структура и объем работы. Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источников. Основной текст изложен на 16 страницах печатного текста.

Заключение:

Таким образом, в ходе данного контрольного исследования были рассмотрены следующие аспекты:

На современном этапе становления и развития постиндустриальной модели экономики значимость занятости населения неуклонно растет. Это основной показатель, который учитывается при разработке и реализации стратегий социально-экономического развития страны и ее регионов в частности. Занятость представляет собой сложную макроэкономическую категорию, которая связана с разносторонним жизнью общества: экономикой, политикой, культурой, историей, — что обусловливает актуальность ее исследования.

Государственная политика занятости — это действия государства, направленные на увеличение занятости и противодействие негативным последствиям безработицы путем соответствующего воздействия на субъектов рынка труда. Основными инструментами являются: трудоустройство, профориентация, мониторинг поиска работы, обучение, субсидирование занятости, непосредственное создание рабочих мест.

Осуществив исследование теоретических подходов к формированию структуры занятости населения, можно сделать вывод, что на уровень и структурные трансформации занятости влияют почти все процессы и тенденции, касающиеся экономики, политики, общества, законодательства и тому подобное.

Деятельность большинства институтов рынка труда относится к социальной сфере. В то же время они выполняют экономические воспроизводственные функции (формирование, распределение, перераспределение и контроль за использованием труда). Поэтому опосредованная деятельность институтов рынка труда имеет двоякий социально-экономический характер.

Фрагмент текста работы:

1. Государственная политика занятости: цели, задачи, механизмы реализации

Государственная политика занятости — это действия государства, направленные на увеличение занятости и противодействие негативным последствиям безработицы путем соответствующего воздействия на субъектов рынка труда. Основными инструментами являются: трудоустройство, профориентация, мониторинг поиска работы, обучение, субсидирование занятости, непосредственное создание рабочих мест .

Государственная политика на рынке труда показывает некоторую эффективность в борьбе с безработицей, что подтверждается исследованиями с микроэкономической точки зрения — безработные, воспользовавшиеся программами, находят работу чаще, чем другие.

Теоретически такая политика также снижает неэффективность рынка труда. Однако, по мнению экономистов FOR, активная политика на рынке труда оставляет желать лучшего с точки зрения эффективности.

Между тем, целью активной политики является не только увеличение занятости, но и выравнивание возможностей на рынке труда, что предполагает, что эта политика должна быть адресована тем, кто находится в худшем положении на рынке труда.

Государственная политика в области занятости представляет собой видение и практический план достижения целей страны в области занятости. Чтобы составить такой план, правительство должно четко видеть проблемы и возможности страны. Необходимо проводить широкие консультации для достижения общего согласия между всеми заинтересованными сторонами в экономике, включая организации работодателей и работников.

Государственная политика занятости — это не просто программа создания рабочих мест. Основными задачами государственной политики являются :

— учет целого комплекса социальных и экономических вопросов;

— затрагивание многих сфер управления — не только сферы, отвечающие за труд и занятость, — но и все сферы экономики;

— объединение различных мер, программ и институтов, влияющих на спрос и предложение рабочей силы и функционирование рынков труда.

Государственная политика занятости должна способствовать достойному труду, при котором международные трудовые нормы, социальная защита и основные права работников идут рука об руку с созданием рабочих мест.