Содержание:

Введение. 3

1. Показатели производственного травматизма. 4

2. Бесплатное получение молока или других равноценных
пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасных
условиях труда  6

3. Расчет доплат за работу во вредных и опасных условиях
труда. 7

4. Косвенный ущерб от аварий на опасных производственных
объектах. 8

5. Задачи. 9

Список использованной литературы.. 12

Введение:

На сегодняшний день, несмотря на тенденцию уменьшения
производственного травматизма, абсолютные цифры его достаточно велики. Практика
показывает, что основные причины травматизма и аварийности чаще всего это
инженерные упущения; недостатки в организации работ, использовании
оборудования; неправильная оценка состояния дел на производстве и т. д.

Следовательно, причина заложена в самом человеке — так
называемом человеческом факторе. Человеческий фактор — понятие, которое
включает ряд составляющих: это не только знания человека, дисциплинированность,
исполнительность, но и его психофизические особенности (повышенная
эмоциональность, рассеянность, отношение к опасности и т. д.)

Условием возникновения производственного травматизма
способствуют высокие физические и психофизиологические нагрузки на
инженерно-технический персонал, значительная трудо- и энергоемкость выполняемых
работ, осуществляемых в динамически сложной объемно-пространственной среде.

В работе рассмотрены теоретические вопросы, связанные
с показателями производственного травматизма и защитой работников на
производстве.

Практическая часть работы уделяет внимание расчету
статистических показателей травматизма и определению страхового тарифа на
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.

Фрагмент текста работы:

1.
Показатели производственного травматизма

Эффективность
разрабатываемых на основе исследований и анализа мероприятий по охране труда
оценивается показателями, характеризующими уровень производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости.

Показатели
позволяют охарактеризовать уровень производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости данной организации, сравнить его с уровнем
других аналогичных организаций.[6]

К таким
показателям относятся показатели частоты травматизма — Кч и показатели тяжести
травматизма — Кт.

1.
Показатель частоты — количество несчастных случаев, приходящихся в среднем на
1000 работающих:

                         Т

    Кч = 1000 * —, где

                         Р 

Т — количество несчастных случаев за определенный период времени
(месяц, квартал, полугодие, год);

Р — среднесписочное количество работающих в организации за тот же
период времени, чел.

Показатель частоты травматизма не может охарактеризовать состояние
охраны труда в организации, так как не учитывает продолжительности потери
работником трудоспособности. Для учета этого фактора вводится показатель
тяжести несчастного случая.

2.
Показатель тяжести — среднее количество рабочих дней нетрудоспособности
пострадавших в результате травмы, приходящееся на один несчастный случай, — Кт,
тогда:

             Д

    Кт =  —, где

             Т

Д — общее количество рабочих чел.-дней нетрудоспособности у всех
пострадавших за определенный период (месяц, квартал, полугодие, год);

Т — суммарное количество несчастных случаев за тот же промежуток,
за исключением случаев с летальным или инвалидным исходом.

Уменьшение того или иного коэффициента еще не означает, что
травматизм понизился.

Иногда случается, что показатель частоты Кч снизился, но
показатель тяжести Кт повысился или наоборот. Такие случаи приводят к
необъективной оценке уровня травматизма. Для объективной оценки вводится общий
показатель травматизма Кобщ.