МДК 02.01 Практические основы бухгалтерского учета источников формирования активов организации Контрольная работа Экономические науки

Контрольная работа на тему Домашняя контрольная работу по дисциплине МДК 02.01 Практические основы бухгалтерского учета источников формирования активов организации

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И еще 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие
на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
 

Содержание:

 

1
Документальное оформление и учет численности работников, отработанного времени
и выработки. 3

2 Порядок начисления оплаты труда при различных формах
оплаты труда. 6

3 Виды, порядок и учет удержаний из заработной платы
работников, предусмотренных законодательством РФ.. 9

4 Журнал хозяйственных операций по движению собственного
капитала организаций  11

5 Расчет ежемесячного обязательного платежа по страховым
взносам. 12

Список использованных источников. 14

  

Введение:

 

Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!

Заключение:

 

 

Фрагмент текста работы:

 

1 Документальное оформление и учет численности
работников, отработанного времени и выработки

Информация, содержащаяся в документах по приему, увольнению
и движению кадров предприятия, является основой при начислении заработной платы
работникам предприятия. На основании приказа о приеме на работу, котором
устанавливается должность работника, система труда, тарифная ставка или
должностной оклад, дата приема на работу, в трудовую книжку заносится запись о
трудоустройстве, заполняется личная карточка формы №Т-2 и в бухгалтерии
сотрудника открывается лицевой счет.

Для оформления и учета перевода работника на другую работу в
организации используется приказ (распоряжение) о переводе работника на другую
работу с изменением оплаты труда и должности. На основании этого заказа
делается отметка в личной карточке, в лицевом счете в бухгалтерии и делается
запись в трудовую книжку.

Приказ (распоряжение) об отпуске работников используется для
оформления и учета отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с
законодательством, коллективным договором, нормативными документами
организации. Расчет причитающихся сумм заработной платы за дни отпуска
производится бухгалтером и оформляется в «Расчете о предоставлении отпуска
работнику».

На основании приказа руководителя о расторжении трудового
договора с работником при его увольнении вносится запись о дате увольнения в
учетную карточку отдела кадров, в лицевой счет бухгалтерии и в трудовую книжку.

Приказ (распоряжение) о направлении сотрудника в
командировку заполняется работником отдела кадров, подписывается руководителем
организации. Служебное задание на командировку используются для разработки
рабочего задания на поездку, а также оформления отчета о его выполнении. По
окончании командировки эти документы передаются в бухгалтерию вместе с
командировочным удостоверением.

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы