Контрольная работа на тему Дисциплина труда
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Фрагмент текста работы:
Практическая работа 2
Дисциплина труда
Задание 1
В соответствии со ст. 189 Трудового кодекса РФ дисциплина труда — это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, которые определены в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт, который регламентирует в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами:
— порядок приема и увольнения работников;
— основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора;
— режим работы и время отдыха;
— применяемые к работникам меры поощрения и взыскания;
— иные вопросы регулирования трудовых отношений у работодателя (ст. 189 ТК РФ).
Задание 2
Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников в случае добросовестного исполнения ими трудовых обязанностей.
В данной статье указаны следующие виды поощрений за труд:
— объявление благодарности;
— выдача премии;
— награждение ценным подарком, почетной грамотой;
— представление к званию лучшего по профессии.
Кроме того работодатель может расширить перечень поощрений за труд.
