Контрольная работа на тему Динамика конфликта

Содержание:

Введение 3
Понятие конфликта, динамики конфликта и фазы конфликта 4
Периоды развития конфликта 6
Заключение 12
Список использованной литературы 13
Приложения 14

Введение:

Актуальность данной работы обусловлена тем, что вопрос о динамике конфликта является одним из самых сложных и дискуссионных в теории конфликтологии. Чтобы лучше понять природу конфликтов, разработать рекомендации для их разрешения на практике, безусловно, необходимо уяснить какова динамика его протекания.
Конфликт – очень емкое понятие. Его исследуют с разных позиций и в различных аспектах многие науки. Конфликт лежит в основе любого противоречия, а оно, в свою очередь, является стимулом к любым изменениям, иногда конструктивным и прогрессивным, а иногда и деструктивным, разрушительным. Чаще всего понятие конфликта рассматривается во взаимоотношении людей и социальных групп.
Важной характеристикой конфликта является его динамика. Каждый конфликт имеет свою динамику. В то же время динамика всех конфликтов сходна, типична по своей причинно-временной последовательности. Она имеет предысторию, начало, конец и свои последствия.
Целью данной работы является рассмотрение динамики конфликта.
Структура данной работы состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.

Заключение:

В ходе данной работы была рассмотрена динамика конфликта, из этого следует, что конфликт — это явление, которое является сегментом, но не точкой на временной шкале. Этот сегмент можно разделить на части, «начало» и «конец» которые будут отдельными этапами конфликта. Развитие этапов и весь процесс конфликта определяют динамику конфликтного взаимодействия.
Проанализировав динамику конфликта, можно сделать следующие выводы.
Чтобы начать конфликт, необходимо иметь конфликтную ситуацию-сочетание обстоятельств и интересов, создающих почву для реальной конфронтации между субъектами.
Конфликт проходит несколько этапов своего развития. Латентная стадия характерна для ситуации, когда все элементы конфликта (причины, участники, объект и т. д.) присутствуют, но взаимные действия сторон не инициированы.
Для начала конфликта необходим инцидент и причина, когда одна сторона начинает действовать, ущемляя интересы другой стороны. Реакция другой стороны указывает на начало открытой фазы конфликта. Она характеризуется определенностью позиций противоборствующих сторон и взаимными действиями.
В ходе конфронтации конфликт изменяется за счет интенсификации борьбы, появляется возможность смены субъекта конфликта, утраты его объекта. Конфликт порождает социальную напряженность, которая его сопровождает и соответствует его масштабам.
Конфликт не может длиться вечно, рано или поздно она заканчивается. Не существует единой системы завершения.

Фрагмент текста работы:

Понятие конфликта, динамики конфликта и фазы конфликта

В современной научной литературе категорию «конфликт» чаще всего определяют через понятие «противоречие». Противоречие – это совокупность противоположностей внутри данного объекта (внутреннее противоречие), либо между объектами (внешнее противодействие).
В целом ряде научных исследований под конфликтом понимается явление, отражающее определенную стадию развития социального противоречия .
Конфликт, как один из этапов эволюции социального противоречия, характеризуется следующими основными признаками: это тип социального взаимодействия между различными социальными субъектами; это взаимодействие, основанное на различии интересов, целей и ценностей; это взаимодействие предполагает намерение, готовность и фактическое действие, направленные на улучшение своей позиции за счет ухудшения положения соперничающей стороны; это такое взаимодействие, которое угрожает стабильности структуры или системы, в которой оно сформировалось.
Исходя из вышеизложенного, конфликт следует определить как столкновение интересов групп людей по поводу удовлетворения социально значимых потребностей, инициированного социально-психологическими факторами внутренней среды и обусловленного внешними условиями, в которых находится данное объединение людей.
Общество, как и отдельный человек, находится в постоянном развитии. Одним из способов этого развития является конфликт, представляющий собой процесс, состоящий из определенных этапов. Динамика конфликта – это и есть процесс его изменения.