Контрольная работа на тему Что представляет собой и какую функцию выполняет план социального развития?

Содержание:

1. Что представляет собой и какую функцию выполняет план социального развития? 3
2. Как Вы понимаете, в чем принципиальная разница между благотворительностью и корпоративной социальной ответственностью? 13
Принципиальные отличия корпоративной социальной ответственности (КСО) от благотворительности 14
Анкета 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26

Фрагмент текста работы:

1. Что представляет собой и какую функцию выполняет план социального развития?
Когда предприятие разрабатывает пути своего социального развития, то в центре важно поставить проблемы связанные с развитием коллектива, так как оно напрямую влияет на стабильность как социальную, так и финансовую [4]. Перед трудовым коллективом стоят обязательства по содействию укрепления семьи, созданию благоприятных условий для женщин, позволяющих сочетать материнство и трудовую и общественную жизнь, заботите о ветеранах войны и труда, людях пожилого возраста и детях, выделяя для этих целей собственные заработанные средства.
План социального развития трудового коллектива имеет директивный характер, и после утверждения становится обязательным для исполнения. На основе его организуется деятельность коллектива по решению запланированных социальных задач.
Разработка плана социального развития коллектива включает в себя четыре этапа.
На первом — подготовительном этапе принимается решение о разработке плана социального развития, формируются рабочие группы, заключаются договоры с организациями, привлекаемыми к разработке плана, уточняется структура плана, составляются календарные графики выполнения работ, определяются программа и методы проведения исследований исходя из конкретных производственных условий; разрабатываются формы рабочей документации, определяется содержание работ и распределяются функции между исполнителями (творческими бригадами), проводятся инструктаж и информирование коллектива.
На втором — аналитическом этапе определяется степень выполнения предыдущего плана социального развития, изучается социальная структура, условия труда, быта и отдыха, уровень заработной платы и др. собранные материалы сравниваются с нормативными данными, достижениями передового опыта науки и техники, что способствует научному обоснованию плана. Собирается первичная социальная информация, проводятся конкретные социологические исследования. Результаты работы данного этапа (выявленные общие тенденции, закономерности) оформляются аналитической запиской.