Контрольная работа на тему Часть 2 Анализ Задание 3
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Содержание Введение. 3
1 Производительность труда. 4
2 Задание 3. 7
3 Меры для повышения производительности труда. 14
Список использованных источников. 21
Введение:
В контрольной работе
требуется проанализировать влияние трудовых факторов на выпуск продукции
предприятия. Объем выпуска продукции (ВП) находится под влиянием таких трудовых
факторов, как:
1. Среднесписочная численность
рабочих (Ч);
2. Среднее число дней,
отработанных одним рабочим за анализируемый период (Д);
3. Средняя
продолжительность рабочего дня (t);
4. Среднечасовая
выработка рабочего (В).
Взаимосвязь исследуемого
показателя с факторными показателями представим в виде четырехфакторной
мультипликативной модели: Используя учетные данные
предприятия, рассчитаем значения аналитических показателей, необходимых для
факторного анализа. Методика расчета показателей использования трудовых
ресурсов и результаты расчета представлены в исходных данных.
Заключение:
Фрагмент текста работы:
1 Производительность
труда Производительность труда — является отношение величины продукции,
которую производит работник в материальных производственных процессах за
единицу рабочего времени, либо временем, затраченное на производство единицу
продукции.
Под повышением производительности труда, писал К. Маркс, следует
понимать «… всякое вообще изменение в процессе труда, сокращающее рабочее
время, общественно необходимое для производства данного товара, так что меньшее
количество труда приобретает способность произвести большее количество
потребительной стоимости».
Повышение производительности труда способствует:
1) снижению затрат на производственный процесс и реализацию товарной
продукции, в случае опережения роста производительности роста средней
заработной;
2) повышению производственного объема и реализации продукции при других
условиях, таким образом, и увеличить прибыль;
3) повышение оплаты труда работникам;
4) повышение конкурентоспособности продукции предприятия.
Для того, чтобы измерить производительность труда используют ряд
основных показателей, состоящие из выработки и трудоемкости. Российская
экономика характеризуется вопросом в долгосрочном повышении производительность
труда, способствующий обеспечению конкурентоспособности и устойчивому
экономическому росту, вынесение на первое место.
Низкий уровень производительности труда на предприятиях отражается на
общей результативности производственной системы, так как производительность
труда является критерием эффективности использования рабочей силы в процессе
производственной деятельности.