Контрольная работа на тему Безопасность труда. Управление безопасностью труда организации.

Содержание:

Введение 2
Общая структура, задачи и функции системы управления охраной труда организации 3
Роль и значение инструктажей в области безопасности труда 10
Факторы, которые влияют на безопасность рабочего места в организации 12
Заключение 20
Список используемой литературы 21

Введение:

Введение
Здоровье — бесценный дар, за который люди несут личную ответственность.
Охрана труда — это система законодательных актов и социально-экономических, технических, гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих сохранение здоровья и работоспособности человека. Обеспечение здоровых и безопасных условий учебно-воспитательного процесса, предотвращения травматизма участников возлагается на собственника или уполномоченный им орган.
В Российской Федерации, согласно статистике, в последние годы значительно уменьшился показатель производственного травматизма (ежегодное уменьшение производственного травматизма составляет 5-10%). Несмотря на это, проблема безопасности и охраны труда остается актуальной, ведь уровень опасности в российских организациях значительно выше, чем в развитых странах мира, однако низкий уровень жизни заставляет граждан идти на риск и работать в опасных условиях.
Формирование системы обеспечения безопасности труда в организации является незавершенным и недостаточно исследованным. Для достижения главных целей своей деятельности организация обязана обеспечить оптимальное функционирование механизма безопасности на рабочих местах.
Обучение работников вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности является важной составляющей общей системы управления учреждением, способствует предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве и включает в себя комплекс взаимосвязанных мероприятий по выполнению требований законодательных, нормативно-правовых актов по охране труда и безопасности жизнедеятельности.
Целью данной контрольной работы является изучение безопасности труда и управления безопасностью труда организации.

Заключение:

Итак, формирование системы управления безопасностью труда является необходимым условием для обеспечения эффективной деятельности отечественных организаций, а именно: достижение успеха в снижении опасных и аварийных ситуаций является результатом сотрудничества работодателя и работников. Для повышения безопасности и улучшения условий труда для работников могут применяться поощрения за активное участие и инициативу в осуществлении мероприятий по снижению опасных ситуаций, проводиться обучение и инструктажи по вопросам обеспечения безопасности труда. Для своевременного выявления, предупреждения, ликвидации и нейтрализации угроз в организациях разрабатывается система безопасности труда, в которой прописываются функции, задачи и объекты управления, а также их взаимодействие.
Обучение и инструктажи работников по вопросам охраны труда является составной частью системы управления охраной труда. Они проводятся с учащимися, воспитанниками и студентами учебно-воспитательных заведений, работниками в процессе их трудовой деятельности.
Рабочие места должны быть оснащены средствами труда, необходимые при выполнении тех или иных рабочих функций. Сюда относятся средства автоматизации, механизации, инструменты и различные приспособления, обеспечивающие безопасность труда при выполнении предметной деятельности.

Фрагмент текста работы:

Общая структура, задачи и функции системы управления охраной труда организации
Система управления организацией разделяется на ряд подсистем и элементов, которые находятся между собой в определенных соотношениях. Возможны любые варианты разделения системы управления на подсистемы в зависимости от поставленных задач и целей. В частности может быть выделена подсистема управления охраной труда, подсистема управления охраной окружающей среды и тому подобное. Общие положения по управлению охраной труда, порядок введения в действие системы управления, основные функции и задачи управления изложены в Типовом положении о системе управления охраной труда на отраслевом, региональном и производственном уровне.