Контрольная работа на тему Автоматизированное рабочее место менеджера по персоналу.

Содержание:

Содержание
Введение. 3
1. Состав автоматизированного рабочего места (АРМ)
менеджера по персоналу  4
2. Требования к
информационному программному обеспечению.. 5
3. Плюсы и минусы
автоматизированного рабочего места. 8
Заключение. 10
Список
использованных источников. 11

Введение:

Введение

В последнее время использование компьютерных технологий на
производстве значительно возросло.

Некоторые рабочие места уже невозможно представить без
использования новых технологий.

Правильно спроектированное и организованное рабочее место
менеджера значительно повысит обоснованность и эффективность управленческих
решений.

Кроме того, значительно сокращается численность
управленческого персонала, а также решается задача децентрализации управления,
где обеспечивается локальная обработка информации.

В течение многих лет экономисты и рабочие размышляли о
возможном влиянии автоматизации на экономику. В то время как некоторые
физически интенсивные отрасли, такие как производство, претерпели радикальные
изменения с началом автоматизации, типы автоматизации, преобразующие
современное рабочее место, сильно отличаются от поглощения роботами, которых
некоторые опасались.

Тем не менее, чтобы оставаться конкурентоспособными,
компаниям необходимо будет опережать технологическую кривую и обеспечивать
своих сотрудников навыками, необходимыми для продуктивности в
автоматизированной реальности.

Целью данной работы является изучение автоматизированного
рабочего места менеджера по персоналу.

Задачи:

1. Состав автоматизированного рабочего места (АРМ) менеджера
по персоналу;

2. Рассмотреть требования к информационному программному
обеспечению;

3. Выделить плюсы и минусы автоматизированного рабочего места.

Заключение:

За последние двадцать лет
объем и оборот информации значительно возросли во всех областях человеческой
деятельности: экономической, финансовой, политической, духовной.

А процесс накопления,
обработки и использования знаний постоянно ускоряется. Ученые утверждают, что
объем информации удваивается каждые десять лет.

В связи с этим необходимо
использовать автоматические инструменты, которые обеспечивают эффективное
хранение, обработку и распространение собранных данных. Исходя из современных
требований к качеству работы компании, следует отметить, что ее эффективная
работа полностью зависит от оснащения компании информационными инструментами,
основанными на автоматизированных системах вычислительной техники.

Современные темпы и
масштабы внедрения средств автоматизации налогообложения в народное хозяйство с
особой остротой представляют задачи комплексных исследований, связанных с
всесторонним изучением и обобщением возникающих в процессе проблем, как
теоретического, так и практического характера.

Как уже упоминалось,
функционирование автоматизированных рабочих мест (ARM) может обеспечить
численный эффект только в том случае, если функции и нагрузка правильно
распределены между машинами и человеком.

Только тогда ARM станет
средством повышения не только производительности и эффективности управления, но
и социального комфорта специалистов.

Таким образом, можно
сделать вывод, что автоматизированное рабочее место избавляет сотрудника от
рутинной ежедневной работы.

Фрагмент текста работы:

1. Состав
автоматизированного рабочего места (АРМ) менеджера по персоналу

Автоматизация рабочего места относится к использованию систем
для выполнения повторяющихся или предсказуемых задач без прямого участия
человека. Автоматизация может быть применена к физическим задачам с
использованием машин или роботов, или к процессам, управляемым данными, с
использованием программного обеспечения и алгоритмов.

Под АРМ менеджера следует понимать его рабочее место,
оснащенное персональным компьютером и представляющее собой самостоятельный
программно-технический комплекс индивидуального или коллективного пользования,
который позволяет в диалоге или пакетном режиме вести обработку информации и
получать все необходимые выходные данные в виде экранных или печатных форм.
Автоматизированное рабочее место менеджера реализуется посредством совокупности
информационных, технических, программных средств и методов. На номенклатуру АРМ
и совокупность включаемых в них информационных технологий влияют структура
управления, сложившаяся в учреждении, технологии предметных областей, схема
распределения обязанностей и целей между сотрудниками. Таким образом,
номенклатура АРМ зависит от управленческой структуры, а содержание — от целей,
реализуемых ЛПР.

Автоматизированное рабочее место состоит из трех основных
компонентов: обучающей системы, набора программных продуктов для обработки
информации и сервисных средств.

Обучающая система включает в себя: интегрированную строку
подсказок, систему закладок, указателей и ссылок, интегрированную систему
примеров, систему гипертекстовой документации, включающую руководство
пользователя и руководство программиста, систему управления и обнаружения
ошибок.

Комплекс программных продуктов для обработки информации включает
в себя: