Контрольная работа на тему Анализ занятости и безработицы в Астраханской области

Содержание:

Содержание
Введение. 3
I.Основные подходы
государственного регулирования сферы занятости. 5
1.1 Понятие и сущность
безработицы. 5
1.2 Служба содействия
трудоустройству. 8
II. Анализ процессов в
сфере занятости в Астраханской области. 11
2.1 Динамика безработицы в
Астраханской области. 11
2.2 Причины безработицы в
Астраханской области. 16
Заключение. 19
Список использованных
источников. 21

Введение:

Введение

Одной из основных черт рыночной экономики выступает
конкуренция, которая распространяется на различные сферы, в том числе и на
рынок труда. Следствием конкуренции и ограниченности рабочих мест является
безработица, которая выступает как неизбежное явление общественной жизни.
Безработица представляет собой сложное социально-экономическое явление, при
котором часть экономически активного населения не занята в общественном
производстве товаров и услуг и не может реализовать свои способности при помощи
рынка труда по тем или иным причинам.

Показатель безработицы является одним из ключевых
показателей для определения общего состояния экономики, уровня жизни населения,
для оценки эффективности экономической деятельности государства. При неполном
использовании имеющихся ресурсов рабочей силы экономическая система работает,
не достигая границ своих производственных возможностей.

Безработица – это явление, которое находится в центре
внимания у политических деятелей, экономистов и социологов. Чем больше степень
отсутствия работы, тем ужаснее финансовое и общественное положение государства.
Люди, которые не в состоянии отыскать работу, именуются безработными.

Забота государства о достижении в стране наиболее полной и
эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного
населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка
труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться
применительно к новым условиям развития рыночной экономики, структурной
перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.

Целью работы является исследование уровня занятости и
безработицы в Астраханской области и их государственное регулирование.

Объект исследования – региональный уровень занятости и
безработицы.

Предмет исследования – государственное регулирование уровня
занятости и безработицы в рассматриваемом регионе.

Гипотеза исследования заключается в том, что ключевыми
причинами безработицы в Астраханской области являются структурные изменения
экономики, которые приводят к ликвидации одной группы рабочих мест и
специальностей и переквалификацию на новые, что требует от региональных властей
создание механизма по переподготовке профессиональных компетенций населения.

Для достижения поставленной цели в ходе выполнения работы
сформулированы и поставлены следующие задачи:

— изучить теорию вопроса исследования;

— выявить основные проблемы трудоустройства населения
Астраханской области;

— рассмотреть методы государственного регулирования уровня
занятости и безработицы в Российской Федерации;

— провести анализ занятости в Астраханской области;

— исследовать факторы, влияющие на региональную занятость и
безработицу;

— представить рекомендации по внедрению мер, направленных на
снижение уровня безработицы в Астраханской области.

В соответствии с поставленными задачами использовались методы исследования: теоретические
(изучение и анализ литературы), эмпирические (тестирование, количественный и
качественный анализ полученной информации).

Заключение:

Заключение

Проанализировав безработицу в регионе, а также опираясь на
опыт других городов РФ и других стран, я пришел к следующим выводам:

1. Так как инвестиционную привлекательность Астраханского
региона определяет комплекс геополитических и природных ресурсов, а регион
действительно нуждается в инвестициях и инновациях, я считаю, что для борьбы с
безработицей необходимо создать стимул для строительства в Астрахани крупного
нефтеперерабатывающего завода с использованием инновационных технологий.
Строительство завода обеспечит работников строительной отрасли сотнями рабочих
мест, а последующее функционирование предприятия даст городу 1–1,5 тысячи
рабочих мест. Также это поможет избавиться от издержек, связанных с добавочной
стоимостью при покупке готовых нефтепродуктов, что существенно снизит цены на
топливо. А снижение цен на топливо является стимулом для развития производства.
К тому же зарплаты на таком предприятии будут выше, чем МРОТ, следовательно,
снизится влияние МРОТ на уровень безработицы. Да и в целом, в связи с ростом
спроса на труд, цена труда вырастет.

2. Решением проблемы безработицы у подростков может стать
внедрение программы «Дорогу молодым» (Youth Entitlement), которая уже несколько
десятков лет действует в США. Суть программы состоит в предоставлении
подросткам работы с минимальной заработной платой, при условии, что они хорошо
учатся. Также проведение профориентационных мероприятий, например, различных
форумов по аналогии с московской «Школой профориентации» позволит повысить
занятость молодых работников.

3. Особым и наиболее перспективным методом стимулирования
занятости в регионе может стать ориентация экономической политики на развитие
инноваций. Высокая доходность инвестиций в инновации должна привлечь частный
капитал в сферу исследований и разработок и станет стартом для развития
инновационных видов бизнеса. Это разнообразит структуру производства в регионе,
сделает экономику региона более стабильной и менее подверженной спадам,
расширит налоговую базу и увеличит число рабочих мест. Преимуществом инновационного
пути развития занятости в регионе являются, во-первых, отсутствие жесткой
привязанности к географическому положению или природным ресурсам региона, и,
во-вторых, что особенно важно, мобильность человеческого капитала, т.е. знаний
и навыков, а также их носителей.

Очевидно, что здесь представлены далеко не все методы борьбы
с безработицей в регионе, но на данный момент времени предложенные меры видятся
нам наиболее актуальными.

Фрагмент текста работы:

I.Основные
подходы государственного регулирования сферы занятости

1.1 Понятие и сущность безработицы

В наше время ученые по-разному трактуют сущность
безработицы, однако особой оригинальности в их определениях нет, поскольку
практически все они используют словосочетания, относящиеся к одному
синонимического ряда.

Например, Л.Г. Авдеев толкует безработицу как социальное
явление, при котором определенное количество трудоспособных людей не может
найти работу, которую они способны выполнять[1].

М.В. Чекмарева безработицей называет социально-экономическую
ситуацию в обществе, при которой часть активных трудоспособных граждан не может
найти работу, которую они способны выполнять, что обусловлено преобладанием
предложения труда над спросом на нее[2].

Н.В. Ковалев рассматривает безработицу как
социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного
населения не занята в сфере экономики[3].

Экономическая энциклопедия толкует безработицу как
социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения
хочет работать, но не может найти работу, становится избыточной, пополняя
резервную армию труда.

Проанализировав определения ученых можно
отметить, что не существует единой согласованной точки зрения относительно
сущности этого сложного и многогранного явления. Обобщив все указанные
утверждения предлагаем такое его понимание. Следовательно, безработица – [1] Авдеев Л. Г. Длительное
безработица как социальноэкономическое явление / Л. Г. Авдеев // Рынок труда и
занятость населения. – 2019. – № 1. – С. 5-7. [2] Чекмарева М.В.
Безработица: её формы и анализ // Экон. науки. – 2017. — № 46-1 [3] Ковалев Н.В. Безработица.
Виды безработицы. Безработица в России // Роль информации в трансформации
современной науки : сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа, 2018. – С.
151-153.