Контрольная работа на тему Анализ вредных и опасных факторов на горном производстве

Содержание:

Введение 3
1. Теоретические основы безопасной работы на горнодобывающих предприятиях 4
2. Анализ вредных и опасных для здоровья производственных факторов на примере шахты «Котинская» 7
Заключение 20
Список использованной литературы 21

Введение:

Конституция РФ определила, что для государства человек является высшей ценностью, а это значит, что права работника также должны защищаться в первую очередь. То есть для работников должны быть созданы безопасные условия труда в сфере производства. В частности, законодатель также обращает особое внимание на социальную политику в данной сфере, которая осуществляется государством. Государство должно подойти к решению всех проблем в данной сфере эффективно, используя различные техники и методики, в том числе экономического, правового и организационного характера.
Одной из методик организационного характера является создание на предприятии эффективной системы охраны труда, в рамках которой будут анализироваться такие аспекты трудовой деятельности работников как условия труда, микроклимат помещений, а также потенциальные вредные и опасные для здоровья факторы производства.
Вредные производственные (профессиональные) факторы представляет собой факторы организации труда и условий его выполнения, которые снижают работоспособность, вызывают рост общей заболеваемости, способствуют возникновению острых и хронических отравлений и заболеваний, а также прочих отрицательных последствий, в том числе в отдаленные сроки, к примеру, изменений наследственных структур.
Профессиональная деятельность работников горного производства в большинстве случаев происходит в условиях неправильной организации труда и рабочего места, опасности травм или воздействия физических, химических и биологических факторов производственной среды. В связи с этим, детальный анализ условий работы современных шахтеров и работников горного производства является актуальным.
Целью данной работы является проведение анализа вредных и опасных факторов на горном производстве. 

Заключение:

Исходя из рассмотренного в работе материала, можно сделать вывод о том, что Опасным считается воздействие факторов, которое может повлечь за собой травму или гибель человека. Вредным называют влияние факторов, которое при длительном систематическом воздействии может вызвать снижение трудоспособности работника или появление профессиональных заболеваний (уровень шума, вибрации, радиации и т.п.).
Главными особенностями труда на предприятиях горнодобычи и горного производства являются неблагоприятные метеорологические условия; возможность загрязнения рудничной атмосферы вредными газами; выделение пыли при всех технологических процессах; отсутствие солнечного света; шум и вибрация, обусловленные выполнением производственных процессов; повышенная опасность травматизма; недостатки, обусловленные с затруднением водоснабжения и ассенизации.
Фактор неблагоприятного микроклимата для работников горных выработок и шахт является основополагающим в сфере охраны труда горных предприятий.
Характерной особенностью микроклимата подземных выработок являются резкие колебания отдельных его компонентов, в особенности температуры воздуха и его подвижности, на различных участках подземных выработок. Резкая смена отдельных компонентов метеорологического фактора имеет значение как для рабочих, постоянно передвигающихся по выработкам, так и для лиц, занятых в забоях, поскольку им приходится длительное время находиться у ствола шахты в ожидании подъема на поверхность. 

Фрагмент текста работы:

1. Теоретические основы безопасной работы на горнодобывающих предприятиях
Охрана труда включает в себя мероприятия, действия, правовые, законодательные акты, регламенты, пункты коллективных договоров, а также технические средства обеспечения здоровья, работоспособности и безопасности работников горного предприятия. Для того, чтобы предприятие нормально работало, необходимо соблюдать определенные требования, регулируемые методами охраны труда. А так, например, в первую очередь, необходимо создать комфортные условия для осуществления работы персонала на рабочих местах. Для этого необходимо представить достойное техническое оборудование, создать искусственное и естественное освещение, выполнить все требования, предъявляемые к рабочему месту работника, устранить причины, которые могут негативно сказаться на труде работников, привести к профессиональным травмам.
Основным методом охраны труда является профилактика и предупреждение вышеуказанных условий. Профилактика необходима, прежде всего, для того, чтобы устранить вышеуказанные опасные ситуации. Как правило, с этой целью в штате сотрудников на предприятии предусматривается специализированный работник, осуществляющий контрольную функцию в данной сфере. Важно, чтобы данный работник проводил инструктаж среди других работников. Также он должен контролировать соблюдение внутренних локальных актов в данной сфере, знакомить работника с требованиями пожарной и иной безопасности под роспись. Организация охраны труда в данной сфере предусматривает проведение организационных и технических мероприятий, способных обеспечить осуществление труда, безопасного на предприятии. Если данные условия не будут соблюдены, это может привести к негативным последствиям. Весь комплекс по реализации охраны труда на объекте горной отрасли включает в себя мероприятия различной направленности. Среди них можно выделить :
• Внедрение, доведение до сотрудников и руководства законов, правовых норм, которые устанавливают стандарты необходимых условий труда. Права и обязанности работодателя и его сотрудников прописаны в Конституции РФ, в Трудовом кодексе, а также в актах и постановлениях Минтруда, Минздравсоцразвития, Минздрава и региональных нормативных документах.