Контрольная работа на тему Анализ становления и развития социального партнерства в сфере труда права и права социального обеспечения в России

Фрагмент текста работы:

Анализ становления и развития социального партнерства в сфере труда права и права социального обеспечения в России

Аннотация. В статье раскрываются особенности социального партнерства и его место в современной системе правового регулирования труда работников в Российской Федерации. Социальное партнерство  это совокупность способов согласования интересов работников и их представителей, работодателей и их представителей, органов государственной власти, органов местного самоуправления при регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

Спецификой формирования отношений социального партнерства на современном этапе является их становление в условиях отказа от централизации регулирования трудовых отношений. В рыночных условиях, когда государственное регулирование социально-трудовых отношений сведено к минимуму, только на основе социального партнерства между работодателем и работником можно вести переговоры и достигать высоких экономических результатов на взаимовыгодных условиях. Система социально-трудовых отношений жизненно важна для общества, так как задает направление экономического развития.

Ключевые слова. Социальное партнерство, Сфера труда, Трудовые отношения, Взаимодействие сторон трудовых отношений, Трудовые конфликты.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ТК РФ) является первым федеральным законом, регулирующим весь комплекс отношений социального партнерства в Российской Федерации. Ранее действующее федеральное законодательство распространялось лишь на отдельные проявления социального партнерства между работниками и работодателями (заключение коллективных договоров и соглашений, деятельность трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений).