Контрольная работа на тему Анализ администрации города Пскова на противодействие коррупции

Содержание:

Введение. 3

1. Основные
направления антикоррупционной политики в
Пскове. 4

Заключение. 14

Библиографический
список. 15

Введение:

Коррупции,
как известно, подвержены все уровни публичной власти в Российской Федерации. Не
являются в этом смысле исключением и муниципальная власть, призванная
непосредственно решать вопросы жизнедеятельности населения конкретного
муниципального образования. В связи с этим актуальность темы работы обусловлена теоретическими и практическими потребностями выработки
эффективных механизмов противодействия коррупции в масштабе всей страны в
целом, и в каждом муниципальном образовании, в частности.

Объектом
исследования является государственная
антикоррупционная политика. Предмет исследования – реализация антикоррупционной
политики государства на муниципальном уровне.

Цель
работы – исследовать механизмы реализации государственной антикоррупционной политики на муниципальном
уровне, и определить меры по повышению её эффективности.

Для достижения поставленной цели необходимо
было решить следующие задачи:

 — рассмотреть основные направления государственной политики по
противодействию коррупции в РФ;

— охарактеризовать
особенности государственной
политики по противодействию коррупции на муниципальном уровне;

Методологическую
основу  работы составили
диалектический подход, а также такие методы, как системный,
структурно-функциональный, институциональный, анализ и синтез, индукция и
дедукция и другие.

Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического
списка.

Заключение:

В результате проведенного
исследования можно сделать ряд выводов. Под государственной антикоррупционной
политикой понимается совокупность целей, мер и соответствующих решений,
направленных на противодействие коррупции. Противодействие коррупции включает в
себя ее профилактику, борьбу с коррупцией, а также деятельность по минимизации
и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Одним из способов противодействия
коррупции является создание системы организационных, экономических,
правовых, информационных и иных мер, направленных на устранение причин и
условий коррупции.

Реализация
государственной антикоррупционной политикой осуществляется на федеральном,
региональном и муниципальном уровнях. Осуществление
мер по противодействию коррупции в границах соответствующего муниципального
образования отнесено к числу вопросов местного значения поселений,
муниципальных районов и городских округов.

Коррупционные риски имеют
место в тех сферах, где должностные лица органов местного самоуправления
реализуют исполнительно-распорядительные, кадровые, контрольно-надзорные,
разрешительные, организационные и юрисдикционные полномочия.

При этом нами
выяснено, что антикоррупционные
меры, реализуемые органами местного самоуправления, имеют, преимущественно,
профилактическую направленность. Так, к специальным антикоррупционным механизмам
в системе муниципальной службы относятся обязанности муниципальных служащих,
связанные с:

— 
соблюдением ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

— предупреждением и урегулированием
конфликта интересов на муниципальной службе;

— представлением сведений
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

Фрагмент текста работы:

1. Основные
направления антикоррупционной политики в Пскове

Согласно п.42 ст. 11
Устава города Пскова Псковской области к числу
вопросов местного значения города отнесено осуществление мер по противодействию
коррупции в границах города.[1]

Для этого,
прежде всего, была создана необходимая организационно-правовая и методическая
база. В нее, в частности, входят такие муниципальные правовые акты, как
Постановления администрации города Пскова:

— от 25.05.2017 г. № 639 «Об утверждении Стандарта
антикоррупционного поведения муниципального служащего администрации города Пскова»;

— от 21.06.2017 г. № 796 «Об утверждении Порядка проверки
соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в
администрации города, включенную в соответствующий перечень, установленный
муниципальным правовым актом, запрета на замещение на условиях трудового договора
должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ
(оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора
(гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными
законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией
входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и
соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения
условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином»;

— от  8.07.2016 г. №1041 «О комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города и
урегулирования конфликта интересов»;

— от 07.09.2016 г. № 1270 «Об утверждении порядка уведомления
представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации
города Пскова о выполнении им иной оплачиваемой работы»;

— от 13.07.2016 г. № 945 «Об утверждении Перечня должностей
муниципальной службы администрации города Пскова, замещение которых налагает
ограничения, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №
273-ФЗ «О противодействии коррупции»;