Контрольная работа на тему 5 вариант
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
РАЗДЕЛ II. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Введение:
В настоящее время корпоративный секретарь
является одной из самых важных фигур в организационной структуре компаний по
всему миру, российские компании не являются исключением. Рассмотрим подробнее особенности
корпоративных секретарей.
Корпоративный секретарь — специальное
должностное лицо общества, задачей которого является обеспечение соблюдения
органами и должностными лицами общества процедурных требований, гарантирующих
реализацию прав и интересов акционеров общества.
Учитывая специфику деятельности акционерных
обществ, введение должности корпоративного секретаря является необходимым
условием эффективного функционирования акционерных обществ в современных
рыночных условиях.
Целью данной работы является изучение
обязанностей и ответственностей корпоративных секретарей.
В соответствии с поставленной целью
определены следующие задачи:
1.
Определить
понятие и сущность корпоративного секретаря, его обязанностей и
ответственности.
2.
Рассмотреть
на практике особенности деятельности аппарата корпоративного секретаря в
компании.
Заключение:
Подводя итоги данной
работы, можно сделать вывод, что цель, поставленная в начале исследования
достигнута, а задачи выполнены в полном объеме.
Так, определено, что
корпоративным секретарем является сотрудник акционерного общества,
обеспечивающий взаимодействие с акционерами, координацию действий общества по
защите прав и интересов акционеров, а также работу совета директоров.
На корпоративного
секретаря возложено достаточно большое количество обязанностей, которые могут
быть прописаны как в Кодексе корпоративного управления, так и в Положении о
конкретном структурном подразделении или должностной инструкции.
Корпоративный секретарь несет двоякую
ответственность за результаты работы: в случае совершения каких-либо проступков
к нему могут применяться не только меры дисциплинарного взыскания как к
наемному служащему, но также и специфические санкции гражданско-правового
характера, связанные со спецификой правового положения.
В рассматриваемом
примере рассмотрены особенности функционирования Департамента корпоративного
управления как института корпоративного секретаря в ПАО «МТС».
Фрагмент текста работы:
1.Понятие и сущность корпоративного
секретаря, его обязанности и ответственность
Корпоративный секретарь — это сотрудник
акционерного общества, обеспечивающий взаимодействие с акционерами, координацию
действий общества по защите прав и интересов акционеров, а также работу совета
директоров[1].
В зависимости от специфики деятельность и
масштабов компании, институт корпоративного секретаря в организации может быть
представлен как одним человеком, так и целым департаментом/аппаратом.
Корпоративный секретарь несет двоякую
ответственность за результаты работы: в случае совершения каких-либо проступков
к нему могут применяться не только меры дисциплинарного взыскания как к
наемному служащему, но также и специфические санкции гражданско-правового
характера, связанные со спецификой правового положения.
Обычно особенности привлечения корпоративного
секретаря к ответственности прописываются в контракте, должностной инструкции,
других документах. При этом секретарь в равной мере ответственен как перед
акционерами предприятия, так и перед членами совета директоров[2].
Приказом Министерства труда и социальной
защиты РФ от 20.11.2018 г. № 711н утверждён профессиональный стандарт
«Корпоративный секретарь». К обобщенным трудовым функциям корпоративного
секретаря, согласно утверждённому профессиональному стандарту, относятся:
1. Организация публичного раскрытия и
предоставления информации о деятельности хозяйственного общества по требованию
акционеров и иных лиц;
[1] Ракитин А.А. Эффективный
корпоративный секретарь российской компании / А.А. Ракитин, О.В. Орловская
[Электронный ресурс] – Режим доступа:
https://ao-journal.ru/journal/lib/ejournal/detail/ArticleID/1333 (Дата
обращения: 31.10.2020).
[2] Лалетина А.С. Институт
корпоративного секретаря: правовое регулирование, практика, перспективы
развития / А.С. Лалетина, И.А. Косякин
// Труды Института государства и права Российской академии наук. — 2018. — Т.
13. — № 1. — С. 149.
