Контрольная работа на тему 4 вопроса
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Фрагмент текста работы:
2. Эволюционный путь развития современных отечественных и зарубежных школ менеджмента.
Отечественная школа менеджмента.
Чаще всего, в истории развития отечественной школы менеджмента выделяют три основных периода.
Первый период (до Октябрьской революции)
Изучению науки управления в этот период было уделено не так много внимания, так как рыночные отношения в экономике были развиты слабо. Несмотря на это, в период правления Петра I были сделаны серьёзные шаги.
Большой вклад в развитие данной науки в это период было внесено такими людьми, как:
• российский ученый М.В. Ломоносов;
• М.М. Сперанским;
• кабинет-министром А.П. Волынским;
• премьер-министром П.А. Столыпиным и др.
В 1860—1870-х годах работниками МГТУ имени Н.Э. Баумана (МВТУ в то время) была разработана методика рационализации трудовых движений, получившая награду на Всемирной торговой выставке в Вене в 1873 г.[1]
В 1908 г. в России начали выходить первые сборники переводов зарубежных изданий — «Административно-техническая библиотека». А в некоторых высших учебных заведениях страны стали преподавать дисциплины, связанные с управлением.
В 1920-х годах, после окончания Первой мировой и ряда гражданских войн, исследования в области управления производством и научной организации труда были возобновлены. Первым их результатом стала формулировка «основных законов научной организации производства и НОТ».[1]
Второй период (1917—1990 гг.)
Одной из главных фигур этого периода был Алексей Капитонович Гастев. Он основал исследовательский институт труда (ЦИТ) и обозначил методологические подходы к научной организации труда в отечественных условиях.
