Контрольная работа на тему 3 Типы мотивации и структура мотивационного профиля специалиста

Фрагмент текста работы:

1. Типы мотивации

Мотивация
— это внутреннее свойство человека, составная часть его характера, связанная с
его интересами и определяющая его поведение в организации.

Существует
несколько мотивационных типов, каждый из которых описывает характерное поведение
человека в организации.

Мотивационные
типы можно разделить на два класса:

1)
класс избегательной мотивации(избегательная мотивация — человек стремится
избежать нежелательных для себя последствий своего поведения);

2)
класс достижительной мотивации(достижительная мотивация — человек ведет себя
так, чтобы достичь определенных рубежей, к которым он стремится).

Теперь
детализируем представления о мотивационных типах.

Каждый
человек представляет собой сочетание всех или некоторых из мотивационных типов
в определенной пропорции.

Таким
образом, каждый человек описывается мотивационным профилем, показывающим, в
какой степени в нем присутствует каждый мотивационный тип.

Условно
доля мотивационного типа описывается числом от 0 (соответствующий характер
мотивации полностью отсутствует) до 100 (человек описывается "чистым"
мотивационным типом), и сумма всех чисел равна 100. [1]

Различают
следующие "чистые" типы мотивации:

·
люмпенизированный (избегательный класс);

·
инструментальный (достижительный класс);

·
профессиональный (достижительный класс);

·
патриотический (достижительный класс);

·
хозяйский (достижительный класс).

 Инструментальный тип.

Относится
к достижительному классу мотивации.