Вознагрождение персонала

Так, в соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Заработная плата является способом вознаграждения человека за его труд. Как экономическая категория заработная плата выполняет в экономике страны и общества ряд важных функций: