Ротация кадров

Зарубежный и отечественный опыт свидетельствует о том, что ротация кадров – эффективный метод развития и подготовки кадров, который способствует оптимизации управления персоналом, как с экономической, так и с социально-психологической точки зрения.
Таким образом, под ротацией целесообразно понимать технологию управления персоналом компании, которая базируется на переводах и перемещениях кадров на новые рабочие места.
Ротация кадров: позволяет предотвращать и решать конфликты; способствует гибкому внедрению изменений; обеспечивает повышение адаптационных способностей сотрудников; способствует активизации коммуникаций и повышению сплоченности трудового коллектива