Каталог студенческих работ

Кадровое делопроизводство

Кадровый потенциал

Кадровый потенциал в широком смысле – это умения, знания работников, которые применяются для достижения эффективности в разных сферах деятельности. Стоит заметить, что главное в организации на муниципальной службе не потенциал отдельных работников, а единый кадровый потенциал. Аксенова А.А под «кадровым потенциалом» понимает некий процесс движения кадров в организации (органе), которые через систему целеполагания и оценки качества личности, обоснованного выбора приоритетов и мониторинга потенциальных особенностей взаимодействуют между собой.

Сохранить

Научные работы на тему «Кадровый потенциал»

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Организация аудита работы с персоналом

Организация аудита работы с персоналом

Содержание:Введение 31. Теоретические основы организацииаудита работы с персоналом. 61.1. Понятие и назначение аудита персонала. 61.2. Этапы и виды аудита персонала. 131.3. Показатели для проведения аудита персонала. 172 Анализ процесса кадрового аудита вадминистрации городского поселения Пойковский. 222.1. Общая характеристика Администрации...

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки Кадровое делопроизводство и управление персоналом медицинской организации

Адаптация персонала в медицинской организации.

Содержание:Введение. 3Глава 1. Теоретические аспекты адаптации персонала вмедицинской организации. 41.1. Сущность и проблемы адаптации персонала в медицинской организации 41.2. Особенности и тенденции адаптации персонала в медицинскойорганизации 6Краткие выводы.. 10Глава 2. Практические предложения и рекомендации адаптацииперсонала в...

Аттестационная работа (ИАР/ВАР) Экономические науки ГМУ

Организация работы с кадрами муниципальных учреждений на примере Администрации городского округа Жуковский

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 31. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕВОПРОСЫ РАБОТЫ С КАДРАМИ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ.. 61.1 Теоретические аспектыорганизации работы с кадрами в органах муниципального управления. 61.2 Нормативно-правовые основыорганизации работы с кадрами органов муниципального управления. 111.3Специфика организации работы с кадрами в...

Управление персоналом Аттестационная работа (ВАР/ВКР) Экономические науки

Совершенствование системы подбора персонала в организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 1 Цели и задачи работы 2 Аналитический обзор. Теоретические и методические основы изучения проблемы подбора персонала на предприятии 2.1 Понятие и особенности процесса подбора персонала на предприятии2.2 Основные принципы и критерии подбора персонала 2.3 Общая характеристика источников и методов привлечения кандидатов 3...

Аттестационная работа (ВАР/ВКР) Экономические науки Менеджмент

Влияние личности руководителя на успешность деятельности организации.

Содержание: Введение…………………………………………………………………………. 3Глава 1. Теоретические основы влияния личности руководителя на успешность деятельности организации……………………………. 61.1. Понятие личности руководителя, его основные функции и качества………………………………………………………………. 61.2.Влияние личности руководителя на корпоративную культуру……………………………...………………………………. 11...

Нужна помощь
в написании работы?

Оставьте заявку и мы свяжемся в ближайшее время, уточним нюансы и сообщим стоимость.
Если стоимость устроит — сможете сделать заказ.

Оставьте заявку и мы свяжемся в ближайшее время, уточним нюансы и сообщим стоимость.
Если она вас устроит — сможете сделать заказ.

Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных