Адаптация персонала

В наше время не существует общепринятого определения понятия «адаптация персонала». В экономической литературе [1-5] авторами были высказаны определенные позиции по этого вопроса
Таким образом, можно прийти к выводу, что адаптация персонала – это процесс приспособления человека к новой среде, что основывается на постепенном включении работника в процесс производства в новых условиях.
Знания об особенностях организационно культуры помогают оценить насколько организация эффективна, конкурентоспособна и предусмотреть ее деятельность, а также обеспечить возможность достижения намеченных целей. Предварительная информация о понятии «организационной культуры» появилась еще в середине прошлого века. Всестороннее исследование организационной культуры образовательной организации требует отдельного изучения сущности понятий «культура» и «организация».