Эссе на тему Трудовой процесс и принципы его рациональной организации

Фрагмент текста работы:

Трудовой процесс и принципы его рациональной организации

В современных условиях наиболее важным вопросом для многих компаний является эффективное использование человеческих ресурсов. Перед руководством стоит проблема обеспечения квалифицированным персоналом с четким осознанием целей функционирования компании. Ключевую роль в этом процессе играет правильная организация и рационализация трудовых процессов в компании.

Понятие «трудовой процесс» представляет собой «процесс воздействия работника на предмет труда с целью изготовления продукции или выполнения работ, сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека» [3].

Главные характеристики трудового процесса представлены: полезностью результата, затратами времени и энергией работника, доходом и удовлетворенностью от содержания исполняемых функций.

Можно согласиться с тем, что анализ и изучение различных методов производства в отдельных подразделениях, выбор наилучшей стратегии, а затем создание на ее основе конкретной программы для введения ее в пользование среди других специалистов, выполняющих ту же рабочую функцию в данной компании, являются необходимыми элементами для рационализации трудового процесса [3].

Соглашусь с тем, что рационализация трудового процесса связана с формирование условий, при которых достижение конечной цели управления происходит с наименьшими затратами времени и труда человека.

Также можно отметить, что рационализация трудового процесса направлена на применение в нем труда современных достижений науки и техники менеджмента, а также передового управленческого опыта.

Организация и рационализация труда должны осуществляться на основе общих принципов, которые представлены наиболее важными исходными положениями, правилами, нарушение которых приводит к снижению эффективности функционирования компании. Данных принципов достаточно много, но общепринятого их перечня не существует, при этом развитие общества и экономики постоянно требует их периодического пересмотра и коррекции.