Эссе на тему Тенденции заработной платы в конкретном регионе России
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Фрагмент текста работы:
Анализ тенденций заработной платы (ЗП) в регионе должен включать, как оценку основных показателей динамики (абсолютных прирост, темпы роста прироста), так и сравнение уровня заработной платы с такими социальными нормативами, как минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум (ПМ), которые установлены в регионе. Такое сравнение дает возможность оценить, как изменяется размер заработной платы по отношению к социальным стандартам, которые характеризуют минимально необходимый уровень жизни населения. Исходные данные и результаты расчетов представим в табл. 1.
Таблица 1 – Динамика заработной платы и социальных нормативов в Рязанской области в 2014-2019 гг.* Данные табл. 1 показывают, что в динамике размер среднемесячной номинальной начисленной заработной платы в Рязанской области на протяжении исследуемого периода времени постоянно растет. При этом самый высокий темп прироста наблюдался в 2018 году (10,75%), а в 2019 году он несколько снизился и составил 8,06% (или 2572 руб.) по отношению к показателю предыдущего года. Темпы прироста МРОТ в 2014-2018 годах превышали темпы прироста заработной платы в регионе, но в 2019 году МРОТ увеличился только на 6,32%, тогда как средняя зарплата выросла на 8,06%. Темпы роста ПМ были высокими в 2015 году, а в последующие годы они менее 5%.
Фрагмент текста работы:
Уровень жизни в городе Самаре и в Самарской области относительно высок. Минимальная заработная плата является одной из самых высоких в России. Цены не такие высокие, как в некоторых богатых регионах, из-за удобного географического положения и транспорта региона
Самарская область, в отличие от многих соседей, не дотационная. Благодаря этому прогноз по таким показателям, как средняя заработная плата и общий уровень жизни, представляется относительно благоприятным.
Нет единого мнения о средней заработной плате в Самаре и в регионе. Мнение руководства города и области не совпадает с данными, опубликованными по «народной оценке», то есть сложными результатами анонимных онлайн-опросов.
Самарстат (Росстат регионального отделения) сообщает, что средняя номинальная заработная плата, начисленная в Самарской области на конец 2019 года, составила 35 тысяч 218 рублей, в Самаре средняя зарплата несколько выше и достигает 37 тысяч рублей.Государственная статистика берет за основу для изучения сумму юридических льгот, предоставляемых работникам, а именно суммы, заявленные местным статистическим и налоговым органам.
Этот расчет не учитывает сумму налогов на заработную плату, в повседневной жизни эту сумму часто называют «грязной» заработной платой. По этой причине номинальная зарплата выше, чем сумма, выданная «на руки» или, как мы говорим, «собственная».
В объявлениях о вакансиях обычно указывается «чистый» размер заработной платы. Хотя здесь возможны различные нюансы, но в большинстве случаев нет никаких гарантий, что обещание будет выполнено.
Анонимные добровольные опросы («популярные рейтинги») обычно рисуют самую мрачную картину. Оказывается, что участие в опросах мотивировано скорее недовольством заработной платой, чем их согласием. Тот же психологический момент — тенденция быть более несчастным, чем хвастаться и не хотеть объявлять незаконный доход даже при анонимных поисках.
Самара — один из активно развивающихся городов России. Сотрудники требуются во всех отраслях и сферах деятельности. В одном только городе Самаре более 600 компаний, не считая владельцев малого бизнеса. Проверка зарплаты даже важных сотрудников слишком громоздка. Когда мы измеряем уровень средней зарплаты Росстата, следующие сектора становятся лидерами по зарплате:
Добыча полезных ископаемых — 49 тыс. 952 руб.
Финансы и страхование — 48 тыс. 829 руб.
Профессиональная, научная и техническая деятельность — 46 тыс. 197 руб.
