Эссе на тему Тенденции развития управленческих технологий в России.

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Тенденции развития управленческих технологий в
России

В настоящее
время эволюция методов организационного управления вступила в новую фазу под
сильным влиянием информационных и коммуникационных технологий. Заметное
распространение информационно-коммуникационных технологий во всех сферах
экономической и управленческой деятельности формирует экономический феномен, известный
как "цифровая экономика". Цифровая экономика повлияла на формирование
определенных тенденций и, как следствие, привела к заметным изменениям в
мировой и российской практике управления, включая существенные изменения в
подходах к определению эффективности управления.

Формирование
рыночной экономики принесло организациям новые вызовы и проблемы, которые
десятилетиями изучались западными экономистами [2]. Сама система управления российских компаний далека от
совершенства. Свидетельством тому является текущее состояние российской
экономики, которая не имеет самого высокого ВВП, по крайней мере, на душу
населения. Тем не менее, менеджмент в стране демонстрирует развитие. Причиной
этого является следование одной из важнейших концепций современного менеджмента:
адаптация российской системы управления к западной модели.

Таким
образом, актуальность научных исследований новых тенденций в развитии систем
управления касается не только мировых стандартов, но и вопроса эффективности
отечественного менеджмента. Исходя из этого, предметом исследования являются
системы менеджмента и современные концепции управления. Цель исследовательской
работы — проанализировать новые тенденции в развитии систем менеджмента, что в
конечном итоге способствовало составлению вероятной модели успешного управления
в России.

В настоящее
время стандартная теоретическая база менеджмента определяет четыре основные
концепции управления

— Концепция
научного менеджмента.

— Концепция
бюрократического управления.

— Концепция
копирования западной модели управления.

— Концепция
адаптации западной модели управления.

Определяя
направление развития новых тенденций в отечественной системе управления, следует
отметить, что для России в основном принята концепция адаптации западных
моделей управления. В то же время основные особенности российского менеджмента
заключаются в следующем

"Жесткость"
российского менеджмента.

Высокий
уровень ликвидации малых и средних предприятий.

Высокий
уровень "теневой экономики" как возможность избежать обязательств
перед отдельными заинтересованными сторонами (в основном государством).

Несмотря на
трудности экономического роста, российская система управления демонстрирует
развитие. По мере накопления капитала все больше устойчивых компаний пытаются
вести бизнес цивилизованным способом. Особенности российского менеджмента часто
связаны с тем, как государство регулирует рынок и социальную сферу [1]. В связи с этим существуют
разные пороги развития бизнеса. Однако это можно объяснить переходом от
командной экономики к рыночной. Таким образом, недостатки российской экономики
дают хорошую возможность отечественным менеджерам решать проблемы иного
характера.

В частности, особенности
российского менеджмента также должны быть интегрированы с мировыми тенденциями
развития систем управления, о чем упоминает Адилова Д.А. [3].

— Внедрение
нематериальной мотивации с целью повышения производительности труда работников.

— Повышение
ценности труда и обеспечение тайм-менеджмента.

— Повышение
роли потребителей в производственной деятельности.

— Улучшение
качества рабочей силы.

— Количество
малых и средних предприятий растет, и конкуренция за лучших менеджеров
усиливается.