Эссе на тему Сущность исполнения наказаний, не связанных с обязательной трудовой деятельностью осужденного.
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Введение:
Заключение:
Фрагмент текста работы:
Уголовное законодательство Российской
Федерации предусматривает наказание в виде лишения права занимать определенные
должности или заниматься определенной деятельностью, которое не связано с
изоляцией от общества и которое ограничивает право свободно распоряжаться
своими способностями к труду, выбирать род деятельности. При этом осужденный к
данному виду наказания может заниматься любой оплачиваемой деятельностью за
исключением той, что запрещена ему по решению суда.
Лишение права занимать определенные
должности или заниматься определенной деятельностью назначается в качестве как
основного, так и дополнительного видов наказаний к штрафу, обязательным
работам, исправительным работам или ограничению свободы, а также при условном
осуждении и исполняется уголовно-исполнительными инспекциями по месту
жительства (работы) осужденных.
Кроме того данное наказание может
быть назначено в качестве дополнительного вида наказания к принудительным
работам, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части или лишению свободы.
При этом исполняется учреждениями и органами, исполняющими основной вид
наказания, а после отбытия основного вида наказания – уголовно-исполнительными
инспекциями по месту жительства (работы) осужденных.
Такой вид наказания, как лишение
права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
позволяют учитывать наиболее значимые элементы криминологической характеристики
преступления и личности виновного.
Его суть состоит в том, что
запрещается занимать должности на государственной службе либо в органах
местного самоуправления, а также заниматься определённой иной или
профессиональной деятельностью.
Данный вид наказания может
назначаться как в качестве основного от 1 года до 5 лет, так и в качестве
дополнительного от 6 лет до 3 лет[1].
При вынесении приговора, суд обязан
указать перечень должностей, на которые распространяется запрет. Когда
назначается данный вид наказания, его исполняет УИИ. Необходимо отметить, что
данный вид наказания крайне редко применяется судами, считая, что оно является
крайне неэффективным, тем самым недооценивая его роль и недостаточно используя
его потенциал. [1] Пуминова, А. А.
Исправительные работы: значение, проблемы применения [Текст] / Пуминова, А. А.
// Молодой ученый. — 2017. — №15. — С. 300-302.