Эссе на тему Системный подход в менеджменте

Фрагмент текста работы:

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В МЕНЕДЖМЕНТЕ

Менеджмент является неотъемлемой составляющей общества на протяжении всего существования человечества. Несмотря на то, что формирование менеджмента, как полноценной целенаправленной сферы произошло относительно недавно менеджмент существовал ещё до нашей эры. Относительно существования менеджмента справедливо выражение о том, что менеджмент всегда существовал там, где работали люди.

Роль и значение менеджмента на современном этапе развития общества огромны. Менеджмент непосредственно трансформировался и эволюционировал на протяжении времени. Современная система управленческих взглядов, на основе которой разрабатывают различные методики, подходы и техники сформировалась во второй половине ХХ века, а именно в 1960-х годах. Одним из самых актуальных и основополагающих подходов в менеджменте является системный подход [1, с. 74].

Системный подход обладает своими отличительными особенностями и спецификой. Особенности и специфику системного подхода в менеджменте рассматривали и отражали в своих трудах и работах различные отечественные и зарубежные авторы, в большинстве случаев представители таких сфер, как менеджмент и конфликтология, что обуславливает актуальность темы данной работы. Прежде чем отразить особенности и специфику системного подхода в менеджменте изначально отразим определение термина «менеджмент». Относительно термина «менеджмент» на сегодняшний день выявлено множество определений и интерпретаций различными авторами, но несмотря на выявленное количество определений относительно менеджмента его смысл остаётся единым.