Эссе на тему Режим особых условий в исправительных учреждениях.

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Деятельность учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, как и
деятельность других социальных, государственных организаций, может быть
реализована как в обычных, так и в особых условиях.

Порядок введения режима особых условий основан на законодательстве
Российской Федерации.

В качестве оснований для введения данного режима выступают:

попытки насильственного изменения конституционного строя;

организация массовых беспорядков;

межнациональные конфликты;

осуществление блокады отдельных местностей, угрожающая жизни граждан;

наступление стихийных бедствий;

эпидемии;

крупные аварии и т. д.

Вышеупомянутые ситуации могут возникать и происходить за пределами
учреждений УИС, но могут непосредственно оказать влияние на деятельность
исправительных учреждений негативным образом.

В юридической литературе нет однозначного понимания того, что же необходимо
понимать под особыми условиями.

Различными авторами по-разному понимается и передается содержание специфического
режима функционирования государственных и иных органов управления; в разных форматах происходит описание обстановки повышенной степени
опасности;

по разному освещаются факторы, вызываемых явлениями природного или
общественного характера[1];

имеются различные  взгляды на обстановку,
обусловливаемую явлениями, событиями и процессами природного, техногенного,
экологического и социального характера[2]
и т. д.

Понятие «особые условия» можно встретить в текстах нормативно-правовых актов,
которые изданы различными министерствами и ведомствами. В качестве их основы  выступают положения трудового
законодательства. В то же время непосредственно в тексте Трудового кодекса РФ данный
термин применяется в очень редких случаях. Законодатель осуществляет его замену
другой терминологией: «вредный производственный фактор», «опасный
производственный фактор», «особенности регулирования труда отдельных категорий
работников».

Изучаемый термин используется для описания среды функционирования
субъекта права, деятельность которого необходимо подвергнуть правовой
регламентации, отличающейся от других категорий. Зачастую речь идет о
повышенном размере оплаты труда работников (сотрудников) отдельных категорий и
необходимости предоставления им иных социальных гарантий, льгот и компенсаций[3].

Отсутствие законодательного определения режима особых условий в
исправительных учреждениях и малая разработанность теоретических положений, затрагивающих
данный вопрос, отрицательным образом отражается на правоприменительной
деятельности учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.

Режим особых условий в исправительных учреждениях может быть введен в
период ликвидации массовых беспорядков, а также во время групповых
неповиновений осужденных и ликвидации их последствий, а также в случае
устранения последствий либо во время стихийных бедствий, но на период не более
чем на 30 суток (а в исключительных случаях он может быть продлен еще на 30
суток). [1] Майдыков А. Ф. Управление
органами внутренних дел в особых условиях. М., 2018. 130 с. [2] Максимов В. А. Применение
специальной техники в деятельности уголовно-исполнительной системы по
предупреждению и пресечению чрезвычайных происшествий. М., 2018. 117 с. [3] Новиков Е. Е. Понятие и
содержание надзора в местах лишения свободы // Вестник Кузбасского института.
2017. № 11.