Эссе на тему Правовое регулирование деятельности медицинских работников в период пандемии

Фрагмент текста работы:

Правовое регулирование деятельности медицинских работников в период пандемии

Актуальность и значимость курсового исследования на тему заключается в том, что в современных условиях недофинансирования для учреждений здравоохранения крайне важен поиск технологий повышения эффективности предоставляемых услуг.
На сегодняшний день существует определенный разрыв между имеющимися медицинскими технологиями, стандартизированными результатами медицинской, а также экономической деятельности. Что касается интенсивного пути развития отрасли, то она по-прежнему остается неактуальной и нами предлагается усилить эффективность деятельности медицинских учреждений за счет совершенствования методических подходов к оценке эффективности государственных услуг в сфере здравоохранения и применения технологических решений, позволяющих снизить затраты.
В этой связи необходимо отметить возрастающий интерес к исследованию вопросов, касающихся качества медицинских услуг, предоставляемых населению, как важнейшего критерия социального и экономического развития общества, что подтверждает рост числа публикаций, посвященных данной теме (С.С. Отставнов, В.В. Харченко, Б.С. Омирбаева, А.В. Новиков, Е.В. Барковская, А.А. Мальченкова, Н.А. Курышева и др.). Все названные авторы занимались исследованием отдельных проблем, связанных с оценкой эффективности государственных медицинских услуг в сфере здравоохранения.
Медицинский работник и медицинское учреждение освобождается от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение медицинской услуги, если докажут, что неисполнение или ненадлежащее исполнение произошло вследствие непреодолимой силы или по иным основаниям, предусмотренным законом (в том числе по вине пациента).
Под обстоятельствами непреодолимой силы принято понимать чрезвычайные и непредотвратимые при данных условиях обстоятельства, которые не зависят от воли сторон. К таким обстоятельствам принято относить: эпидемии, эпизоотии, чрезвычайные происшествия природного и техногенного характера, военные действия, принятие государственными органами нормативных актов, препятствующих осуществлению данной деятельности. К этим обстоятельствам не могут относиться, в частности, нарушение обязанностей со стороны контрагентов должника, отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, отсутствие у должника необходимых денежных средств.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. (Ст.99 ТК РФ).