Эссе на тему Понятие договорного правотворчества в сфере труда.
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Фрагмент текста работы:
Понятие договорного правотворчества в сфере труда.
Договорное правотворчество представляет собой деятельность
работодателей и работников по заключению коллективных договоров и соглашений.
Коллективные договоры и соглашения — это значимые акты в сфере трудового права,
которые позволяют работникам и работодателям по своему усмотрению определять условия осуществления трудовой
деятельности при том, что положение работников не должно быть ухудшено по
сравнению с трудовым договором и с положениями ТК РФ[1].
Возможность договорного правотворчества отражает диспозитивную направленность
правового регулирования.
Понятие, порядок заключения, содержание коллективного договора
регламентируется ТК РФ. Согласно ст. 40 ТК РФ Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые
отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый
работниками и работодателем в лице их представителей. Исходя из этого
определения можно выявить основные признаки коллективного договора. 1. Это
правовой акт, содержащий правовые нормы. 2. Этот акт регламентирует
социально-трудовые отношения. 3. Сторонами коллективного договора являются
работник и работодатель, но заключается он представителями работников и
работодателя.
К
социально-трудовым отношениям, являющимся предметом регулирования коллективного
договора относятся разнообразные
