Эссе на тему Основные этапы развития менеджмента.
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Фрагмент текста работы:
Эссе на тему «Основные этапы развития менеджмента»
Развитие теории и практики менеджмента – это обусловленный объективными (развитие общества и науки) и субъективными (менталитет руководства, его взгляды, восприятие научных теорий и закономерностей, консервативность и ориентированность на нововведения) обстоятельствами непрерывный процесс.
Менеджмент развивался постепенно, благодаря вкладам разных правителей, ученых, исследователей. Так, выделяют четыре основных периода развития менеджмента в мире: древний, индустриальный, период систематизации, информационный.
Первый и наиболее длительный период – это древний (с 9-7 тысяч лет до н.э. по XIII в. н.э.). Первые представители это периода были старейшины и вожди племен, которые положили начало становлению менеджмента. Они начали управлять процессами в племенах для оптимизации труда и получении лучшего результата. Вавилонские цари Хаммурапи и Навуходоносор II сделали вклад в развитие менеджмента благодаря регулированию сделок между людьми, применению иерархической структуры и производственного контроля. Сократ был первым, кто дал характеристику управления как особой сферы деятельности и провозгласил принцип универсальности управления. Платон классифицировал формы государственного управления и предпринял попытки в разграничении функций органов управления. Александр Македонский сыграл большую роль в развитии теории и практики управления войсками, а также создал штаб в качестве центра управления боевыми действиями [2, с.39].
Второй период развития менеджмента – индустриальный (1776-1890 гг.). Он связан с индустриализацией экономики и увеличением численности населения, повлекшим за собой миграцию. Она была связанна с поиском работы в новых промышленных городах, поскольку там требовалось большое количество рабочей силы в новых областях.
