Эссе Гуманитарные науки Социология

Эссе на тему Новые технологии управления социумом

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И еще 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие
на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!
 

Фрагмент текста работы:

 

Общество и общественный контроль – два неразрывно связанных между собой понятия. Социальный контроль представляет совокупность ценностей и норм (моральных, правовых) общества, а также санкции к их нарушителям; санкции принуждают к соблюдению этих ценностей и норм. Социальный контроль неразрывно связан также с управлением действиями людей, социальных связей и социальных систем . На мой взгляд, в современном обществе понятия «социальный контроль» и «управление» неразрывно связаны. Именно вводя в сознания масс новые ценности и нормы можно получить новые рычаги управления обществом. Большую роль в формировании новых ценностей и норм играют современные информационные технологии.
Информационные технологии, в частности интернет, играет огромную роль в современном обществе. Потоки информации настолько объемны, что индивиду не всегда удается проводить качественный анализ и фильтрацию полученной информации. Информационные технологии — это, на мой взгляд, часть новых технологий управления обществом.
Проблема использования новых технологий управления общества малоизучена и является актуальной. Так что же включают в себя новые технологии управления обществом? Какие механизмы используются? Цель моей работы выявить, как работают новые технологии управления обществом.
В поисках информации по заданной проблеме, мне попалась интересная статья: «Фиктивный аккаунт, как инструмент цветных революций», в которой, автор описывает, как внедряются новые технологии социальной инженерии, создающие неведомые ранее модели принятия решений, изменяющие когнитивный базис современного человека. В статье приведены следующие данные: «За год до «арабской весны», в 2010 г. правительство США заключило договор с компанией HBGary Federal на разработку компьютерной программы, которая может создавать многочисленные фиктивные аккаунты в соцсетях для манипулирования и влияния на общественное мнение по спорным вопросам, продвигая нужную точку зрения. Она также может быть использована для наблюдения за общественным мнением, чтобы находить опасные точки зрения» . Другими словами интернет и известные нам социальные сети и платформы стали тонким инструментом в борьбе за общественное мнение и политический настрой в странах с нестабильной политической обстановкой. Именно социальные сети могут использоваться для быстрой и четкой организации, так называемой, умной толпы. Еще в 2002 году Говард Рейнгольд утверждал, что с развитием сети интернет появилось большое количество людей, которые стали объединяться в группы по интересам. Рейнгольд фактически описал появление новых массовых революций .
Для того чтобы детальнее изучить, как работают механизмы управления массами, необходимо разобрать данный механизм на конкретном примере.
Интернет — пространство прочно обосновалось в жизни многих людей. Мы читаем новости из «пабликов» социальных сетей, вместо телевизора смотрим новые выпуски с канала «YouTube», а показателями статуса и социального положения становятся фотографии с «Instagram». И вот для современного обывателя, мнение любимых блоггеров становится истиной, профиль «инстадивы» эталоном и подаваемая информация не подвергается критической оценке. Во-первых, может показаться, что все современные «лидеры мнений» не имеют ничего общего с новыми технологиями управления массами. Но если разобраться в данной проблеме – можно выявить, что деятельность современных «лидеров мнений» меняет систему ценностей не только у подрастающего поколения, но и у взрослых сформировавшихся личностей. Давайте разберем этот механизм на конкретных примерах.
За последние годы на территории РФ и стран СНГ стали популярные различные тренинги личностного роста и бизнес — тренинги. Возьмём за пример знаменитую организацию «Бизнес – молодость». Сама организация позиционирует себя как: «Бизнес Молодость — гильдия предпринимателей и других развивающихся людей, ставящих и достигающих цели. Это огромная база развития, отвечающая на вопросы как старта и развития бизнеса, так и личностного развития и философии масштаба. Это система живого и онлайн обучения прикладным бизнес-практикам» . Работает данная организация под эгидой «Успех, несмотря на возраст». Основной вид деятельности продажа и реализация различных бизнес – курсов и тренингов. После которых, по словам авторов курсов, у человека есть все возможные инструменты по созданию, упаковке и масштабированию собственного бизнеса. Также лидеры БМ заявляют, что для того, чтобы стать предпринимателем не обязательно иметь специальное образование и большой стартовый капитал. Достаточно мотивации, а если что – то не получается, то необходимо приобрести еще один курс в данной компании. Хочу сразу добавить, что все вышесказанное является моим субъективным мнением, сделанным на основе детального изучения информации с профилей социальных сетей данных тренеров, отзывов слушателей курсов и различных обзоров на канале «YouTube».

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы