Эссе на тему Напишите эссе на тему «Особые психические состояния и их влияния на производственный травматизм».

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

1
ОСОБЫЕ ПСИХИЧЕСКИЕ СОСТОЯНИЯ И ИХ ВЛИЯНИЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ.. 4

1.1.
Психология труда. 4

1.2. Психическая
деятельность человека. 5

1.3.
Особые психические состояния. 6

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 9

СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ.. 10

Введение:

Условия и безопасность труда, их
состояние и улучшение — самостоятельная и важная задача социальной политики
любого современного промышленно развитого государства, которую решает охрана
труда.

К комплексу проблем, возникающих
в связи с развитием промышленного производства, входят и психологические
проблемы, связанные с обеспечением безопасности труда. Исследования показали,
что от 60 до 90% травм происходят из-за запоздалых или ошибочных действий  человека. Анализ производственного
травматизма показывает, что основная причина травм и гибели людей на рабочих
местах — это плохое психическое состояние работников при исполнении трудовых
обязанностей. В таких случаях не помогает ни инстинкт самосохранения, ни знания
правил безопасности при выполнении работы.

По мнению большинства
специалистов, производственный травматизм, в первую очередь, зависит от
организационной, социальной и культурной составляющих рабочего процесса. Обстоятельства,
способствующие увеличению количества несчастных случаев, возникают по вполне
объективным причинам.

Актуальность этой работы
заключается именно в том, чтобы исследовать уровень  изученности влияния психологических факторов
на состояние охраны труда и производственного травматизма.

Целью работы является
исследование вопрос воздействия психологических факторов с точки зрения их
влияния на производственный травматизм. Использовался метод научной абстракции,
сравнительный и функциональный анализ, а также методы группировки и обобщения.

Объект исследования —
психические состояния человека, а предмет — влияние психологического
состояния на работоспособность.

Структура работы состоит из
введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.

Заключение:

С целью предупреждения
несчастных случаев необходимо вовремя

выявлять конкретные психологические причины их наступления. Причиной
большинства несчастных случаев (до 75%) является человеческий фактор, поэтому
главным направлением профилактической работы должно быть повышение работоспособности
работников и сохранение ее в течение рабочего времени.

Психология труда рассматривает
влияние психо-физиологического состояния на работоспособность человека. Исходя
из статистики производственного травматизма именно психическое состояние
становится причиной возникновения аварийных ситуаций, травматизма, а иногда и
гибели на рабочем месте.

Среди наиболее распространенных
психических состояний, которые приводят к производственному травматизму
относят: пароксизмальные
расстройства сознания (эпилепсия, обморок и др.), психогенные
изменения настроения и аффектные состояния, возникающие под влиянием
психических воздействий; состояния, связанные с приемом психических активных
средств(стимуляторов, транквилизаторов, алкогольных напитков).

На каждом предприятии/ компании отдел охраны
труда должен учитывать факторы влияния психического состояния рабочих. Рабочие
в состоянии алкогольного, наркотического или другого опьянения не должны
допускаться к работе.

Перед приемом на работу, обязательно следует
учитывать психические особенности человека.

Также целесообразно поддерживать здоровую
атмосферу в рабочем коллективе, не допускать ссор и разногласий, проводить
выездные мероприятия, чтобы не допускать аффектных состояний.

Фрагмент текста работы:

1 ОСОБЫЕ
ПСИХИЧЕСКИЕ СОСТОЯНИЯ И ИХ ВЛИЯНИЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ 1.1. Психология труда

Психология труда — это
отрасль психологии, изучающая психику человека 
(психические процессы, состояния и свойства личности) в трудовой
деятельности,  индивидуальной и
коллективной, в зависимости от общественно-исторических и конкретных  социальных и производственно-технических
условий труда и имеющая целью повышение производительности труда на основе ее
гуманизации, как важнейшего условия 
гармоничного развития личности и рост трудовой активности.[1]

Психология рассматривает
применение психологических знаний для обеспечения безопасности деятельности  человека.

Цели психологии труда
предусматривает следующие направления: • устранение производственных стрессов • обеспечение баланса между работой и личной
жизнью работников • устранение физической и психологической
жестокости на производстве • изучение действия психологических и
организационных факторов на уровень производственного травматизма и на другие
факторы производства

Современная концепция охраны
труда охватывает различные аспекты психологического  климата на производстве или, так называемой,
психологии производственной среды.

Здесь рассматривается проблема
изучения действия психологических и организационных  факторов на уровень производственного
травматизма и другие аспекты производства.

Проблемы аварийности и
травматизма на современных производствах невозможно решить только инженерными
методами. В основе травматизма лежат организационно-психологические причины такие,
как[2]: · низкий уровень профессиональной подготовки по
вопросам безопасности,

· недостаточное воспитание,

· допуск к опасным видам работ лиц с повышенным
риском травматизма,

· пребывание людей в состоянии утомления или
других психических состояниях. [1] Даниель Ж., Пикала И. и
др. Психология труда / [под ред. К. К. Платонова]. – М., 1979. – 215 с. [2] Маклаков А. Г. Общая
психология / А. Г. Маклаков; [учебник для вузов];.  – СПб.: Питер, 2006. – 583 с