Эссе на тему Мой коммуникативный принцип

Фрагмент текста работы:

Ни для кого не секрет,
что основу любой организации составляет группа людей, которая преследует
определённую цель. Существование организации без человека, в принципе,
невозможно. Попадая в то или иное образование, люди вступают в непрерывный
процесс коммуникации. Основной проблемой на данном этапе становится
формирование именно эффективной коммуникации. Отсутствие последнего мешает
продуктивной деятельности работников и, как следствие, затормаживает развитие
организации. Именно от степени эффективности коммуникации зависит эффективность
деятельности всей организации, успех руководителя и руководимой им группы.

Следовательно, коммуникации
в организации могут складываться неудачно по различным причинам, среди которых
можно выделить переоценку коммуникантами собственных навыков коммуникации,
игнорирование целей партнера по общению и способов их достижения. Помимо этого
основанием может стать лень и самонадеянность одного из субъектов, которая
стала препятствием в подготовке к коммуникации [3, с. 187].

Мое мнение, что если не
углубляться в тонкости эффективной коммуникации, то данное явление можно
определить как коммуникацию, способствующую достижению целей коммуниканта. Но
подобная трактовка понятия будет неточной. Сам термин «коммуникация» нельзя
интерпретировать как действие, направленное на достижение какой-либо цели.
Поскольку она может поменяться в ходе взаимодействия коммуникантов, в
зависимости от полученной ими информации. В ходе коммуникации для обоих
субъектов процесса важно прийти к взаимопониманию, важно лучше понять ситуацию
и предмет общения. Если это реализуется, то коммуникацию можно считать
эффективной. Любая эффективная коммуникация способствует решению возникших
проблем. Она обеспечивает достижение целей коммуникантов при наиболее
оптимальном использовании имеющихся ресурсов. Учитывая все эти факторы, под
эффективной коммуникацией мы понимаем такую коммуникацию, которая обеспечивает
продвижение в решении проблем с использованием наиболее оптимальных средств
посредством достижения взаимопонимания между партнерами [1, с. 35].
Взаимопонимание в самом простом виде предполагает осознание точек зрения
партнеров.

Следовательно, принцип ситуативности, включаюет: