Эссе на тему Методы построения корпоративной социальной ответственности в Росгвардии

Содержание:

МЕТОДЫ
ПОСТРОЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РОСГВАРДИИ.. 3

СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 5

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

МЕТОДЫ ПОСТРОЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В
РОСГВАРДИИ В настоящее время для любого предприятия и организации
актуальным является наличие такой концепции, как корпоративная социальная
ответственность. Надо сказать, что она представляет собой систему
последовательных экономических, экологических и социальных мероприятий
компании, которые направлены на снижение нефинансовых рисков, долгосрочное
улучшение имиджа и деловой репутации компании, а также на рост капитализации и
конкурентоспособности, обеспечивающих прибыльность и устойчивое развитие
предприятия.

Данная концепция получила свое развитие и в войсках
Росгвардии. В этой связи речь идет об установлении правовой и социальной защиты
для сотрудников национальной гвардии. Данная система определена законодательными
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для военнослужащих и
сотрудников войск национальной гвардии. В состав этой системы входят и другие методы
материального и иного обеспечения. Зависят они от должности, а также и срока
службы. Есть и другие критерии, которые влияют на степень социальной защиты
военнослужащих в национальной гвардии.

Большая роль в реализации мер социальной защиты
военнослужащих отводиться командиру части, а также органам государственной
власти. В помощь последним определен определенный перечень нормативных
документов, которые руководствуются для обеспечения мер социальной защиты в
Росгвардии:

— Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря
2001 г. № 197-ФЗ; [1]

— Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О
воинской обязанности и военной службе» (в ред. от 22.05.2002 г.); [2]