Эссе на тему Инновационный потенциал компаний:структурные составляющие и их взаимодействие

Фрагмент текста работы:

Инновационный потенциал компаний: структурные составляющие и их взаимодействие

Одной из основных характеристик интенсивного и эффективного производства является инновационный потенциал различных процессов, которые происходят внутри компании. Такой потенциал показывает, насколько компания готова к различным обновлениям, модернизации и усовершенствованию. Потенциал характеризует тот максимальный объем инновационной продукции, который возможен при полном задействовании имеющихся инновационных ресурсов. Под ресурсами компании принято понимать совокупность основных составляющих, которые представлены:
1) Финансовыми ресурсами;
2) Интеллектуальными и материальными средствами производства;
3) Научно – технической составляющей;
4) Коммуникациями различных структур между собой;
5) Наличие квалифицированного персонала;
6) Уровень технических и технологических инноваций.
Рассмотрим каждую структурную составляющую инновационного потенциала компании более детально.
Самой важной составляющей принято считать персонал компании. Поскольку этот инновационный ресурс характеризуется общим уровнем профессиональной подготовки, обучаемости, готовности к внедрению нового. Стоит отметить и уровень образования персонала в компании, возраст, гендерную принадлежность. Принято полагать, что основным негативным фактором, который сдерживает раскрытие всего потенциала сотрудников при развитии и карьерном росте в компании является не достаточная мотивация. Так большинство руководителей компании считают, что квалификация кадров сдерживает развитие компании. Необходимым условием для инновационности выступает высокий уровень профессиональной подготовки и образовательный уровень всех работников. Таким образом, можно прийти к выводу, чем выше доля инженерно-технических работников с высшим профессиональным образованием, тем выше степень инновационности в компании.
Следующим не менее важной структурной составляющей выступает достигнутый технико-технологический уровень. Чем выше технико-технологический уровень производства, тем более радикальны бывают инновации и более недоступны для имитации у конкурентов. Не стоит забывать и о взаимосвязи такой инновации с персоналом организации. Поскольку от сотрудников компании зависит насколько эффективно были внедрены технологии и насколько специалисты овладели работой на высокоточном оборудовании
В качестве инновационного ресурса предприятия большое значение имеют соответствующие организационные структуры и система управлении, такая важная их характеристика, как гибкость. Таким образом, организационное строение компании заключается в таких требованиях, как создание инновационного коллектива, получение поощрения в случае положительных результатов от внедрения новых технологий, наличию эффективного механизма мотивации и стимулирования инновационной деятельности.
Весомая составная часть инновационного потенциала предприятия — наличие эффективных инновационных коммуникаций, позволяющих обеспечить комплексное взаимодействие между всеми участниками инновационной деятельности в ходе выполнения соответствующих этапов инновационного процесса.
Общее условие успешности инновационной деятельности — достаточное финансирование. Уровень финансирования зависит от финансового состояния компании, стратегической приоритетности инновационной деятельности.
Каждая составляющая инновационного потенциала оценивается по ряду параметров. Совокупный инновационный потенцией компании представляет собой сложную функцию потенциалов отдельных видов ресурсов, которая должна быть предметом конкретного творческого анализа в каждом случае.