Эссе на тему Государственная служба Китая

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Государственная
служба Китая

Государственные
кадры ("ганьбу") — это должностные лица, включенные в кадровый
реестр, которые пользуются соответствующими правами и занимаются
государственной административной работой. Эта группа включает в себя около 30 миллионов
сотрудников. К категории "государственные кадры" относятся:
руководители и работники органов государственной власти, руководящие партийные
работники, офицеры Вооруженных Сил, руководители и работники общественных
организаций; специалисты различного профиля; руководители государственных
предприятий и учреждений.

В
2005 году было принято китайское законодательство о государственной службе для
профессионализации управленческого персонала[1].

Государственными
служащими в Китае (численностью около 4,5 млн человек) считаются служащие на
штатных административных должностях в государственных органах (Государственный
Совет, местные народные органы власти уездного уровня и выше, их рабочие
органы). Полицейские, судьи и прокуроры также являются государственными
служащими. Государственные служащие Национального Собрания делятся на
политических и административных.

Должности
государственной службы делятся на старшие и младшие. Ведущими считаются
должности 1-4 рангов (категорий), где первый ранг принадлежит главе правительства
Китайской Народной Республики, а 4-й-руководителям министерств и провинций.
Должности 5-15 чинов (разрядов) принадлежат не руководителям (заместителям
министров, начальникам управлений, уездов, отделов, волостей, помощникам и
делопроизводителям).

С 2008
года руководящим органом государственной службы является Государственное бюро
государственных служащих, подчиняющееся Министерству человеческих ресурсов и
социального обеспечения Китайской Народной Республики. Этот орган
совершенствует законодательство, разрабатывает требования к должностям,
руководит кадровыми службами